هوش کسب و کار و هوش فرهنگی مدیران: الزام اجرایی جذب گردشگران خارجی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 413
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_300
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
امروزه تاثیر صنعت گردشگری در تمام ابعاد اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جوامع، به چشم می خورد و یافتن راه هاینوآورانه و خلاقانه برای توسعه آن، اهمیت پژوهش و پژوهش در مورد آن را دو چندان نموده است. برای این منظور هوش کسب وکار می تواند دریچه های جدیدی را برای ارتقای این صنعت بگشاید. از طرف دیگر درک فرهنگ های متفاوت و شناخت آن ها،مهمترین و موثرترین راه برای ایجاد و تسهیل تعاملات میان فرهنگی است. بنابر این هوش فرهنگی به عنوان ابزاری مهم در توسعهصنعت گردشگری به کار می رود و مدیران و دست اندر کاران صنعت گردشگری باید نسبت به افزایش هوش فرهنگی و هوشکسب و کار خود اقدام کرده تا بتوانند از مزایای این صنعت مهم و استراتژیک، نهایت بهره را ببرند. نتایج این پژوهش نشان داد کهبین هوش کسب و کار و هوش فرهنگی مدیران و جذب گردشگران خارجی، رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرناز افشارهوجقان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه اصفهان، ایران
هادی تیموری
استادیار، مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان، ایران
علی صفری
استادیار، مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :