اخلاق و ابزارهای مدیریت اخلاقی در سازمان

اخلاق به عنوان تنظیم کننده ی روابط میان انسانها، همواره از اهمیت بسیاری برخوردار بوده است. در مدیریت نیز این ساز و کاردرونی، بدون آنکه نیازبه اهرمهای بیرونی داشته باشد، قادر است تا عملکردهای اخلاقی را درکارکنان تضمین نموده و سازمانی اخلاقی را بوجود آورد. نقش اخلاق در عملکرد ها و رفتارها، در تصمیم گیری ها و انتخاب ها، و در برخوردها و ارتباطات مهم و تعیین کننده است از اینروست که امروزه بحث اخلاقیات و مدیریت یکی از مباحث عمده رشته مدیریت گردیده است. برآنیم تا در این مقاله به بررسی مفاهیم اخلاق و ابزارهای مدیریت اخلاقی در سازمان بپردازیم

کلیدواژه ها:

اخلاق ، ابزارهای مدیریت اخلاقی ، خط تلفن ویژه اخلاق ، ممیزی اخلاق ، کدهای اخلاقی