عوامل موثر بر بهره وری کارکنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 725
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_189
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
چکیده مقاله:
مقاله پیشرو به منظور پژوهش پیرامون عوامل موثربرافزایش بهره وری کارکنان انجام گرفهت است بدین منظور ازیک نمونه واقعی برای دستیابی به نتیجه استفاده شده است جامعه اماری بصورت تصادفی ساده ازبین کارکنان دریک شرکت خصوصی خدماتی انتخاب شده و برای جمع اوری داده ها پس ازتعیین روایی و پایایی ازپرسشنامه ای 96سوالی با چهارده محور اصلی استفاده گردیده است سپس با استفاده ازروشهای اماری ازبین چهارده مولفه اصلی پنج مولفه انتخاب شده و رابطه ی بین هرپرسش با یکدیگر و کلیه مولفه ها باهم مورد بررسی و تحلیل قرارگرفتند نتایج نشان داد که بین مولفه رضایت شغلی با حقوق و دستمزد تعاملات اجتماعی وفاداری به سازمان همکاران سرپرست و ماهیت کار رابطه مستقیم ومثبتی وجود دارد و مهمترین مولفه برای بهره وری کارکنان رضایت شغلی شناخته شد که شناسایی و پرداختن به این شاخصها میتواند درافزایش بهره وری و نهایتا رشد اقتصادی سازمانها موثرباشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا خاتمی نیا
مسئول کنترل پروژه دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :