ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن برای پیاده سازی استراتژیهای سازمانی مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه دولتی ایلام

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 648

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC01_252

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن جهت پیاده سازی استراتژی های سازمانی در بین کارکنان دانشگاه دولتی ایلام در سال 1333 است. هدف، کاربردی و از نظرماهیت، توصیفی و از نظر روش، پیمایشی می باشد. نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 3.1 می باشد. جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل کارکنان دانشگاه دولتی ایلام است که جمعیتی بالغ بر 181 صد و هشتاد نفر دارد. نمونه گیری در این تحقیق به روش تصادفی ساده است و تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان و فرمول کوکران برابر با 121 نفر می باشد. از این رو در ارزیابی های به عمل امده به این نتیجه رسیده ایم که از نظر مالی بخش سازمانی دانشگاه ایلام به میزان0.57 به اهداف از پیش تعیین شده، و از نظر رضایت مشتری نیز 1.81 و از نظر فرایندهای داخلی0.64واز نظر رشد و یادگیری در بخش اداری دانشگاه ایلام،0.57 به اهداف خود نائل شده اند

نویسندگان

احسان نامدارجویمی

کارشناس ارشد دانشگاه ایلام، رشته مدیریت بازرگانی و گرایش بازاریابی نویسنده مسوول

هوشنگ جمشیدیان

دانشجوی دکتری سازمان مدیریت صنعتی، رشته مدیریت اجرایی و گرایش کسب و کار

زینب طولابی

استادیار دانشگاه ایلام، گروه مدیریت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • . Kaplan, R. S& Norton D P. (2001). The S ...
  • -Asgari , R.Goudarzi , R.Fallahzadeh , H. Zareie .B. Dehghani ...
  • -Assadi , M , M.Ghafouri , S, H.Sadeghi Arani , ...
  • -Iravani Tabrizi amirPour, P. Fazlli, S.Alvandi , M. (2012).Using combined ...
  • . Ebrahimi , M.(20 05).Study the relationship strategic management of ...
  • _ B anker, R, D .Janakiraman, S , N.& Konstans.C. ...
  • .Abran, A. andBuglione, L. (2004). Amulti mentionace model for consolidating ...
  • . Barati , A. Maleki , M. Golestani , M. ...
  • (25): 47-54. [In Persian]. ...
  • . Vatankhah, S. Salemi , A.(2010). A Study on Evaluation ...
  • Ajami , C.Tofighi, S, h. Seyachani , A. (1998). Performance ...
  • .Nasiri Pour, A. Tabibi , J. GhasemBegloo , A. Jadidi ...
  • نمایش کامل مراجع