تأثیر صورتهای مالی فصلی بر تصمیمگیری مدیران شعب بیمه ایران

در جهان امروز، با ویژگیهای خاص خود، حیات و بقای جوامع بشری و کارایی هر ملتی وابسته به کار و تلاش مستمر و فزاینده همه اقشار جامعه بوده و درجه توسعهیافتگی کشورها از بعد اقتصادی بستگی به میزانکارایی مطلوب و استفاده بهینه از منابع و امکانات موجود در جهت نیل به اهداف اقتصادی آنها داشته و بهطور عام موردپذیرش همه کشورها هست. بهعلاوه، کارایی و بهرهوری یکی از اساسیترین ابزارهای توسعه صنعتی،اقتصادی و اجتماعی هر کشور محسوب شده و قدرت و توان لازم را برای حل بسیاری از معضلات اقتصادی فراهم میآورد. مسئله اصلی در بهبود بهرهوری و کارایی نیروی کار، دیگر ایجاد ثروت نیست بلکه ایجاد ظرفیتهایی است که خالق ثروت هستند و این افزایش ظرفیت در توجه به عامل انسانی نهفته است . امروزه موضوع کارایی، بهرهوری و کوشش درراه ارتقای آنها برای کلیه کشورها اعم از درحالتوسعه و یا توسعهیافته،به یک آرمان ملی تبدیلشده است)غلام ابری ۱۳۹۳ دو عنصر تشکیلدهنده بهرهوری عبارتاند از کارایی و اثربخشی . 3بهرهوری در لغت به معنی قدرت تولید و بارور بودن و مولد بودن، بهکاررفته و در ادبیات فارسی به بهرهوری، بافایده بودن و سود برندگی معنی شده است. در رابطه با تعریف کاربردی نیز تعاریف مختلفی ارائهشده که برخی از آنها بهقرار زیر است )رحیمی کیا و همکاران ۱۳۹۰ (:استیگل در تعریف بهرهوری میگوید: نسبت میان بازده و مرتبط به عملیات تولیدی مشخص و معین است. ماندلا بهرهوری را چنین تعریف کرده است:بهرهوری به مفهوم نسبت بازده تولید به واحد منابع مصرفشده است که با یک نسبت مشابه دوره :) پایه مقایسه شده و به کار میرود.کارایی انواع مختلفی دارد. مهمترین انواع کارایی عبارتاند از فلاح، ۱۳۸۶ کارایی فنی یا تکنیکی 2: عبارت است از توانایی یک واحد در به دست آوردن حداکثر خروجی با یک دسته از ورودیهای ثابت. این کارایی متأثر از عملکرد مدیریتی و مقیاس آن واحد )بنگاه( هست.. کارایی تخصیصی 1: کارایی تخصیصی عبارت است از توانایی یک واحد در استفاده بهینه از نهادهها برای تولید، با توجه به قیمت و تکنولوژی، بهگونهای که هزینه حداقل گردد کارایی اقتصادی 4: کارایی اقتصادی ترکیبی است از کارایی فنی و تخصیصی است