اخلاق مدیریت در سازمان با رویکرد راهبری اخلاقی اسلامی

یکی از ارکان اساسی سعادت، اخلاق و فضایل اخلاقی است. اخلاقیات نقش مهمی در مدیریت اثربخش سازمانها برای رهبران سازمانی ایفا می نماید؛ مدیران و رهبران به جهت حساسیت وظیفه مدیریت و حسن اداره سازمان، تلاش می کنند ارزش های سازمانی را تا حد امکان ارتقا دهند و خود نیز به عنوان الگو به ارزش های سازمانی احترام گذاشته و به آنها عمل کنند. هدف پژوهش، تبیین و بررسی مفهوم مدیریت و اخلاق و راهبری اخلاقی در سازمان با رویکرد راهبری اخلاقی اسلامی می باشد. روش تحقیق، توصیفی - تحلیلی و به شیوه مروری با ابزار فیش برداری از منابع و پژوهش های مرتبط انجام پذیرفته است.نتایج نشان می دهد، با توجه به اهمیت مدیریت و اخلاق و ارتباط این دو با یکدیگر بویژه در سازمانهای با هویت اسلامی که رهبری و اخلاق اسلامی لازم و ملزوم یکدیگر می باشند و راهبری اخلاقی بخشی از هویت مدیریت اسلامی محسوب شده و نقش تعیین کننده دارد لذا راهبری اخلاقی مدیریت سازمان از پیش شرط های اساسی مدیریت سازمانی، محسوب می گردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، اخلاق ، اخلاق مدیریت ، راهبری اخلاقی ، اسلام