بررسی تاثیر عزت نفس سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شاغل در سازمان آموزش وپرورش شهرستان ایذه

این تحقیق جهت بررسی اثر بخشی عزت نفس سازمانی بر تعهد سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان ایذه انجام شده است. جامعهی آماری تحقیق، کلیه ی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان ایذه میباشد که درنهایت تعداد 222 نفر، به عنوان نمونه ی آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و جهت گردآوری اطلاعات در این تحقیق از پرسشنامه ی محقق ساخته استفاده شده است، آزمودن فرضیهها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزارهای spss و لیزرل انجام پذیرفت که نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد عزت نفس سازمانی بر تعهد سازمانی تاثیری ندارد.

کلیدواژه ها:

عزت نفس سازمانی ، تعهد سازمانی ، تعهد عاطفی ، تعهد مستمر ، تعهد هنجاری