بررسی نقش رهبری دانش محور بر مدیریت دانش در شرکت فرآورده های لبنی کاله تهران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 716

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCCONF03_053

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی نقش یک نوع خاص از رهبری سازمانی رهبری دانش محور در مدیریت دانش طرح هایی که به دنبال دستیابی به نوآوری است را دنبال می کند. همچنین اعضای انتخاب شده در این تحقیق از بین 1200 نفر از کارکنان صف و ستادی و کادر تخصصی شرکت کاله تهران می باشند که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده و آزمون کوکران تعداد 310 نفر انتخاب گردیده است. از آزمون همبستگی جهت بررسی فرضیات تحقیق و ارزیابی و شناسایی روابط بین متغیرها و با توجه به اینکه داده ها کمی هستند از ضریب همبستگی پیرسون در آن استفاده شده است. این تحقیق شامل 4 فرضیه بوده است که با تایید کلیه فرضیات مبتنی بر رابطه معنادار میان مولفه های رهبری دانش محور و عملکرد نوآورانه با میانجیگری مولفه های مدیریت دانش، ترتیب مولفه های مدیریت دانش در تاثیرگذاری بر عملکرد نوآورانه و تاثیرپذیری از رهبری دانش محور بدین گونه بوده است که مولفه های انتقال دانش بیشترین تاثیرپذیری را از مولفه رهبری دانش محور در شرکت کاله تهران داشته است و همچنین ذخیره سازی دانش نیز دارای کمترین سطح تاثیرپذیری بوده است.

نویسندگان

آروین روزی طلب

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی – استراتژیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

سیروس تدبیری

استاد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • افرازه، یوسف، مدل نظری تبیین برنامه های انگیزشی در سازمانهای ...
  • رستگار، علی و نیک آبادی، سید هادی، تحلیل مدل معادلات ...
  • زو، ولی، MBA در استراتژی و مذاکرات بین المللی، نشریه ...
  • شاکری، فاطمه، تحلیلی بر نوآوری در صنعت خودروسازی، با کاربرد ...
  • کامینکس، توماس و پارامیت، لارنس، 2010، مدیریت دانش، ترجمه رحمان ...
  • Cohen, We sly. (1998). Absorptive capacity: A new perfective _ ...
  • Crawford, Gould & Scot, (2003). Established the argument that leadership ...
  • Denisoyn, Venkat R.(2004). Impact of transform ational leadership on followers' ...
  • Hong, Ys. Metabolomics understanding of probiotic effects in humans with ...
  • Humsa, W. CEO tenure and earnings quality. Swiss. search Inc. ...
  • I1. Kostopoulos, K., Papalexandris, A., Papachroni, M. & Loannou, G. ...
  • M, H.J. (2005). Hotel service providers' emotional labor: The antecedents ...
  • Miranda, S.M., Lee, J-N., & Lee, J-H. (2011). Stock and ...
  • Nanoka, I. & Takechi, H. The knowledge creating company, London. ...
  • Negwin & Mohammad (2011). Transfer of knowledge and the information ...
  • Politis, J.D. (2003). The relationship of various leadership styles to ...
  • Sabramanian C. & Yondet, t. (2005). Analyzing the buyer supplier ...
  • Sokonata, Pearson. (2001). Knowledge management more effort - More, Success ...
  • Stogdill, Ralph M. (1984). Historical trends in leadership theory. research ...
  • Vitala, R. (2004). Towards knowledge leadership, Leadership & organization development ...
  • نمایش کامل مراجع