ارتباط ساختار سازمانی با استقرار مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 820
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_058
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط ساختار سازمانی با استقرار مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران بوده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان سازمان ورزش شهرداری تهران تشکیل داده اند. نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 134 نفر تعیین گردید و در نهایت 120 پرسشنامه به درستی برگشت داده شد و مورد بررسی قرار گرفت. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه های مدیریت دانش بر اساس مدل نیومن و کنراد 1999 ساختار سازمانی رابینز استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط 10 نفر از متخصصان مدیریتورزشی تایید شد و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای مدیریت دانش 0/89 و ساختار سازمانی 0/74 محاسبه گردیداز پیشنهادهای مهم این پژوهش کاهش پیچیدگی، رسمیت و تمرکز در سازمان نظر به ارتباط منفی و معنادار بین این عوامل و استقرار مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران می باشد که با اقداماتی از جمله کاستن از سلسله مراتب در سازمان و عناوین شغلی به منظور کاهش پیچیدگی، کاستن از شرح شغل های مدون و غیرمنعطف به منظور کاهش رسمیت و جلبمشارکت کارکنان و دادن اختیار کافی به آنان، جهت اخذ تصمیمات در راستای کاهش تمرکز امکان پذیر خواهد بود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آزاده سادات مقدم نیا
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
مهرزاد حمیدی
دانشیار دانشگاه تهران
سعید امیر نژاد
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :