ارتباط ساختار سازمانی با استقرار مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 820

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCED01_058

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط ساختار سازمانی با استقرار مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران بوده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان سازمان ورزش شهرداری تهران تشکیل داده اند. نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 134 نفر تعیین گردید و در نهایت 120 پرسشنامه به درستی برگشت داده شد و مورد بررسی قرار گرفت. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه های مدیریت دانش بر اساس مدل نیومن و کنراد 1999 ساختار سازمانی رابینز استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط 10 نفر از متخصصان مدیریتورزشی تایید شد و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای مدیریت دانش 0/89 و ساختار سازمانی 0/74 محاسبه گردیداز پیشنهادهای مهم این پژوهش کاهش پیچیدگی، رسمیت و تمرکز در سازمان نظر به ارتباط منفی و معنادار بین این عوامل و استقرار مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران می باشد که با اقداماتی از جمله کاستن از سلسله مراتب در سازمان و عناوین شغلی به منظور کاهش پیچیدگی، کاستن از شرح شغل های مدون و غیرمنعطف به منظور کاهش رسمیت و جلبمشارکت کارکنان و دادن اختیار کافی به آنان، جهت اخذ تصمیمات در راستای کاهش تمرکز امکان پذیر خواهد بود

نویسندگان

آزاده سادات مقدم نیا

کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی

مهرزاد حمیدی

دانشیار دانشگاه تهران

سعید امیر نژاد

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابوترابی، مجتبی، 1387، ارتباط ساختار سازمانی با _ دانش مدیران ...
  • اخوان، پیمان و باقری، روح اله، 1391، مدیریت دانش از ...
  • رحمان سرشت، حسین، رادمرد، سید قادر و گلوانی، محمد، رابطه ...
  • رزاقی، محمد ابراهیم، موسوی، سید جعفر، صفانیا، علی محمد و ...
  • سید جوادین، سید رضا، 1386، مروری جامع بر مفاهیم اساسی ...
  • امیدی، علیرضا، 1385، ارتباط بین ...
  • مد عامری، میرحسین، عرضه، کیوان و محرم زاده، مهرداد، بررسی ...
  • منوریان، عباس، خیراندیش، مهدی و عسگری، ناصر، توسعه ابعاد ساختاری ...
  • سازمان مدیریت بحران، مجله پژوهش های ما-یریت عمومی، دوره چهارم، ...
  • نیسی، عبدالحسین و رنگباری خینی محمود، 1388، بررسی عوامل موثر ...
  • همتی، محمد، ارزیابی میزان به کارگیری مولفه های مدیریت دانش ...
  • صالحی، دارا، 1391، مقایسه میزان ...
  • SuccesS factors of knowledge Criticalه 17. Hasanali, Farida. (2002), management", ...
  • Amousa, Fatemeh. , Rostami, Amirreza and Nilipour Tabatabie, Akbar. (2014). ...
  • Aziri, Brikend, Veseli, Nexhbi and Ibraimi, Sadudin. (2013). Active ...
  • Evans, M.max., Dalkir, Kimiz and Bidian, Catalin. (2014). "A Holistic ...
  • Halawi, Leila, Aronson, Jay and McCarthy, Richard. (2005)." Resource-B ased ...
  • kmadvantage _ com/doc s/km_article s/Critical_S ucces s_Fac tors_of_K M.pdf ...
  • Wunram, Michel(2000) _ Concepts of the CORMA knowledge management model, ...
  • Steiger, Jen S, Hammou, Khalid Ait, Galib, Md Hasan. (2014). ...
  • نمایش کامل مراجع