تبیین نقش رفتار شهروندی سازمانی به عنوان گامی موثردر راستای نیل به معنویت سازمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 424
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_059
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
نیروی انسانی که امروزه از ان به مثابه سرمایه انسانی قلمداد می شود یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمانی است که کیفیت ان می تواند در رشد وتعالی سازمان نقش بسزایی داشته و توجه به پیچیدگیهای ان به عنوان مبا حث مختلف در ابعاد رفتاری در حال ظهور می باشد که یکی از انها در سالهای اخیر موضوع رفتار شهروندی سازمانی می باشدبه طور کلی رفتار شهروندی یک نوع رفتار ارزشمند و مفید است که افراد ان را به صورت دلخواه و داو طلبانه از خود بروز می دهند به این ترتیب مطالعه و بررسی اینگونه رفتار افراد در سازمان که به رفتار شهروندی سازمانی شهرت یافته است .در راستای تعالی بخشی به اهداف سازمانی مقوله معنویت در محیط کار ابراز شده که دربرگیرندهتلاش برای جستجو و یافتن هدف غایی در یک فرد برای زندگی کاری، به منظور برقراری ارتباط قوی بین فرد و همکارانش و دیگر افرادی که به نحوی در کارش مشارکت دارند ونیل به اعتلای ارائه خدمات و ارتقای اثربخشی می باشد. در این مقاله سعی برآن شده تا به بررسی نقش نقش رفتار شهروندی سازمانی به عنوان گامی موثردر راستای نیل به معنویت سازمانی پرداخته گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آزاده مشار موحد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
عباس مشار موحد
مهندس کامپیوتر-گرایش نرم افزارمشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :