بررسی توانمندی منابع انسانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 441
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_144
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
مقاله حاضر قصد دارد با رویکردی به مفهوم توانمندی کارکنان توجه کرده و به بررسی عوامل موثر به آن بپردازد. توانمند سازی کارکنان از ابزارهای مهم برای افزایش میزان بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. به نظر می رسد با توجه به ویژگی ها و شرایط نیروی انسانی و سازمانها در جامعه ما رسیدن به بهترین راه تحول سازمانیاستفاده بهینه از نیروی انسانی در جهت اهداف یک سازمان می باشد انتظار این است که دیدگاه واقع بینانه ای از وضعیت موجود و آنچه که فرا روی یک سیستم سازمانی قرار دارد ترسیم شود و درک نسبتاٌ دقیق از این وضعیت و همچنین توانمندی های موجود که در این مسیر وجود دارد را تبیین سازد به همین دلیل این مقاله در صدد آن است تا ضمن روشن کردن توانمندی و تحول سازمانی به تبیین نقش نیروی انسانی در تحولات سازمانی بپردازد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا سرمست
دانشکده ادبیات و علوم انسانی
آسیه پیرنه لنگرودی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :