بررسی رابطه بین هوش عاطفی و بهره وری مدیران صدا و سیمای ایران

منابع انسانی از اساسیترین منابع استراتژیک هر سازمانی است. برای رویارویی با چالش استفاده کارآمد از این منبع، شناخت هرچه بیشتر و جامعتر مفاهیم و سازههای مربوط به منابع انسانی و ابزارهای خاص آن لازم است. به نظر میرسد یکی از مؤلفه هایی که بر بهرهوری نیروی انسانی مؤثر باشد هوش عاطفی است. هوش عاطفی ظرفیت یا توانایی سازماندهی احساسات و عواطف خود و دیگران، برای برانگیختن خود و کنترل مؤثر احساسات خود و استفاده از آنها در روابط با دیگران است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه متغیرهای هوش عاطفی با بهرهوری مدیران صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران است. جامعه آماری پژوهش شامل 120 نفر مدیران صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران بوده است. نمونه گیری به روش تصادفی ساده صورت گرفته است. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران حدود 10 نفر برآورد شده است. ابزار گرداوری دادهها پرسشنامه است. برای سنجش مؤلفه هوش عاطفی از مدل گولمن استفاده شده است. برای سنجش بهرهوری مدیران،پرسشنامهای جامع طراحی شد. برای تعیین رابطه هوش عاطفی با بهره وری مدیران صداوسیمای ایران از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

هوش عاطفی ، بهره وری ، صداوسیمای ایران