ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: کارکناندانشگاه هرمزگان)

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 511

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/427415

شناسه ملی سند علمی:

MCED01_300

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

بسیاری از سازمانها در دنیای امروز به دنبال کسب مزیت رقابتی هستند و یادگیری سازمانی یکی از ابزار های کسب این مهم به شمار می آید. این تحقیق به منظور بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه هرمزگان صورت گرفت. بدین منظور 162 نفر از کارکنان انتخاب و جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. همچنین بررسی فرضیات فرعی تحقیق نشان داد که در بین یادگیری سازمانی، کسب دانش، توزیع دانش و حافظه سازمانی رابطه ای معنادار با عملکرد کارکنان دارد ولی بین تفسیر دانش و عملکرد کارکنان رابطه ی معناداری مشاهده نشد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عفیفه السادات حسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

محمد اسمعیل رستمی نیا

استادیار دانشگاه جامع امام حسین(ع)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی. (1388). مدیریت عمومی. تهران: نشر نی، ویراست ...
  • اسدی، حسن؛ قنبرپور نصرتی، امیر؛ قربانی، محمدحسین و دوستی، مهدی. ...
  • بز جزایری، سسد احمد. (1387). ازیابی عملکرد منابع انسانی . ...
  • چوپانی، حیدر و همکاران. (1392). افزایش یادگیری در سازمان ها ...
  • سعادت، اسفندیار. (1382، منابع انسانی. تهران: انتشارات سمت. ...
  • عباسی، محمدرضا و سعادت، سارنگ. (1391). ارتباط بین مولفه های ...
  • قربانی زاده, وجه اله و مشبکی، اصغر. (1389). ساخت و ...
  • ردچی، مهدی. (1383). مدیریت عملکرد و سنجش آن. نهمین کنفرانس ...
  • Bath, G., & Zaveri, J. (2002). The enabling role of ...
  • Cesnovar, T. (2010). Influences of Implementing the Learning Organisation _ ...
  • Crossan, M., Lane, H., & White, R. (2000). An organizational ...
  • Dawes, P. (2003). A model of the effects of technical ...
  • Demers, D. (2009). _ relationship between perception of learning organization ...
  • Garvin, D. (2007). Building learning organization. Harvard Business Review; 71, ...
  • Hernaus, T., Skerlavaj, M., & Dimovski, V. (2010). Relationship Between ...
  • Herrera, _ (2007). A validation of the learning organization as ...
  • Huber, G. (1991). Organizational learning: The contributing processes and the ...
  • Grantham, C., & Nichols, L. (2001). The Digital Workplace :Designing ...
  • Koupahi, M., Pashaei Fakhri, K., , & Ghanimat, P. (2013). ...
  • Liao, S.-h. (2009). The Relationship among Knowledge Management, Organizational Learning, ...
  • Lopez, S., Peon, J., & Ordas, C. (2007). Organizational learning ...
  • Mehra, K., & Dhawan, S. (2005). Study of the process ...
  • Noe., R, Hollenbeck., J, Gerhurt., B, & Wright., P. (2008). ...
  • Sinkula, J. (2000). Market information processing and organizational learning. Journal ...
  • Slater, S., & Narver, J. (1995). Market orientation and learning ...
  • Taheri Rouzbahani, M., & et al. (2013). Surveying the Relationship ...
  • Wahyuning sih, A., Astuti, E, & Musadieq, M. (2013). The ...
  • Xin, w., Jianfeng, J., & Xinan, Z. (2012). Rsearch n ...
  • Yang , B., Watkins, K., & Marsick, V. (2004). The ...
    • نمایش کامل مراجع