مطالعه وضعیت مدیریت سرمایه انسانی براساس مدل باسی مک مورر(مطالعه موردی:شرکت صنایع روشنایی آرم)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 348
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_370
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
یکی از مباحث بسیار مهم جهانی در دهه اخیر بحث سرمایه انسانی یا به عبارتی کیفیت نیروی کار و یا دانش نهادینه شده در آنان که باعث افزایش تولید و رشد اقتصادی کشورها می گردد. منابع انسانی به عنوان پایه اساسی بهبود عملکرد سازمان شناخته میشود و پرداختن به آن برای افزایش اثربخشی و کارایی فعالیت های مدیریت و توسعه منابع انسانی سازمان هایی که سطح مناسبی از بلوغ در این حوزه دست یافته اند اجتناب ناپذیراست و با توجه به اهمیت سرمایه انسانی در بهبود عملکرد سازمانی و ایجاد ارزش افزوده با استفاده از محرکهای پنجگانه در مدیریت آن به مطالعه وضعیت این سرمایه با ارزش در شرکت صنایع روشنایی آرم درسال 1393 پرداخته شده است، با توجه به ماهیت موضوع پژوهش و اهداف آن تحقیق از نوع پژوهش کاربردی، از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع مقطعی می باشد و با استفاده از روشهای میدانی به بررسی رابطه بین متغیرهای مورد نظر می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قاسم فرج پورخاناپشتانی
استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران
سمیه عزیزی درویی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع واحد پرند تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :