بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان اداری آموزش و پرورششهرستان ایذه

در این پژوهش، بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش شهرستان ایذه در سال 92 بررسی گردید. در این پژوهش، کیفیت زندگی کاری، متغیر پیشبین و عملکرد شغلی متغیر ملاک در نظر گرفته شد. جامعه آماری شامل تمام کارکنان بخش اداری آموزش و پرورش شهرستان ایذه بوده که تعداد آنها 80 نفر است. حجم نمونه، با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 66 نفر تعیین گردید که گزینش آنان، با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی صورت گرفت. در این پژوهش، ابزار گردآوری داده ها عبارت بودند از: پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون. پژوهش حاضر، یک تحقیق از نوع همبستگی است و از روش تحلیل آماری ضریب همبستگی پیرسون نیز روشهای آلفای کرونباخ برای محاسبه ضرایب پایایی استفاده گردید و تحلیل نسخه بیستم انجام گرفت. نتایج حاصل از تحلیل ضرایب همبستگی پیرسون دادهها نشان داد که بین SPSS داده ها به کمک نرمافزار کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش شهرستان ایذه رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، کارکنان اداری آموزش و پرورش شهرستان ایذه ، کیفیت زندگی کاری