ارزیابی میزان دوسوتوانی سازمانی در شرکت پیشگامان کویر یزد: تاملی بر ابعاد اکتشاف و بهرهبرداری نوآوری سازمانی

رقابت سازمان ها در دنیای کسب و کار امروزی بسیار دشوار شده است. بقای سازمان ها هر روز با تهدید مواجه است و آن ها را به چالش وا می دارد، که در این میان تقویت یک زمینه حمایت سازمانی، که ظرفیت همترازی و سازگاری را برای سازمان ایجاد کند ضروری می باشد. که این توانایی برای همترازی و موفقیت در مدیریت تقاضاهای تجاری امروز و در آن واحد سازگار بودن با تغییرات محیطی و ایجاد جنبه رقابت پذیری و تمایل به ایجاد نوآوری، الزام حرکت سازمان ها به سمت دوسوتوانی سازمانی می باشد. لذا هدف از این تحقیق سنجش میزان دوسوتوانی سازمانی در شرکت پیشگامان کویر یزد می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی است و در آن ابتدا با مطالعه و بررسی متون علمی، ادبیات تحقیق در زمینه دوسوتوانی سازمانی تدوین شده است. سپس اطلاعات لازم جهت بررسی و سنجش دوسوتوانی سازمانی از طریق پرسش نامه کسب شده است. و نهایتاً داده های بدست آمده از پرسش نامه از طریق نرم افزارهای آماری مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق بیانگر این است که هر دو بعد دوسوتوانی سازمانی (بعد نوآوری اکتشافی و بعد نوآوری بهره برداری) در این شرکت بالاتر از سطح متوسط است و شرکت پیشگامان کویر یزد سازمانی دوسوتوان است.

کلیدواژه ها:

دوسوتوانی سازمانی ، نوآوری اکتشافی ، نوآوری بهره برداری