ارائه راهکارهایی جهت افزایش توانمندسازی و بهره وری افراد در سازمان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 580
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_572
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
امروزه نگرش درست به مفهوم توانمندسازی و رابطه عمیق آن با بهرهوری نیروی انسانی، به کرات از سوی محققین و صاحبنظران علوم مدیریت، برنامهریزی و رفتار سازمانی مورد تأکید قرار گرفته است. در مقاله حاضر با هدف تاکید مجدد بر پیوند این دو سازه در تحقق پیشرفت و تعالی سازمانی، ابتدا به ارائه مفاهیم کلی در خصوص توانمندسازی و بهرهوری پرداخته و سپس عوامل موثر بر توانمندسازی و بهره وری افراد را تحت مجموعه عوامل فردی شامل: توجه به توانایی ذهنی افراد، توجه به توانایی جسمی افراد و عوامل سازمانی شامل: آموزش افراد، تقویت حس خودکارآمدی، تقویت حس مشارکت، نظام انگیزشی تقویت حس احترام، ارائه بازخورد ،اعتمادسازی، شیوه سرپرستی به بحث میگذاریم و نهایتاً راه کار هایی در جهت ارتقاء آن ارائه میگردد. مواد و روشها: مقاله حاضر از نوع مروری- تحلیلی و به دنبال ایجاد انگیزه در افراد سازمانی درتوجه به فاکتورهای توانمندساز نیروی انسانی دراین بخش میباشد و با استفاده از منابع مختلف از جمله کتابها، مقاله ها وسایر موتورهای جستجو صورت گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هدی امیری جامی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
سید حسین عربی
دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه فردوسی مشهد
علی معقول
استادیار و عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :