پیش نیاز های برنامه ریزی منابع سازمانی ERP مهندسی مجدد، مهندسی ارزش ، معماری سازمان ، مدیریت تغییر
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 598
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_097
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
تکنولوژی اطلاعاتی یکی از دستاوردهای بشر است که سبب تحولات و دگرگونی درسیستم های اطلاعاتی و برنامه ریزی منابع سازمان شده است نقش تعیین کننده دربرنامه ریزی منابع سازمان را یکسری عوامل زیربنایی و پیش زمینه از قبیل مهندسی مجدد، مهندس ارزش، معماری سازمان و مدیریت تغییر تشکیل می دهند هدف این مقاله شناخت نسبت به پیش نیازهای برنامه ریزی منابع سازمانی(مهندسی مجدد،مهندس ارزش، معمار سازمان و مدیریت تغییر) در تمامی مراحل فعالیت های یک سازمان است امروزه موضوع برنامه ریزی منابع سازمان به یک ضرورت فناوری اطلاعاتی در سازمان ها تبدیل شده به گونه ای که سازمان ها در جهت رشد و توسعه سازمانی خود از این فناوری جدید بهره گرفته و سازمان و شناخت و درک این فرآیند از اهمیت بالایی برخوردار است اما سوال اینجاست چه پیش نیازهایی در فرآیند برنامه ریزی منابع سازمان یا ERP وجود دارد؟ و شاخص های ارزیابی این پیش نیازها به چه عواملی بستگی دارد؟ و اما فرضیه : به نظر می رسد عملکرد برنامه ریزی منابع سازمان نظیر مهندسی مجدد، مهندسی ارزش، معماری سازمان و مدیریت سبب تقویت ساختار و مدیریت یک سازمان شده است درشیوه انجام مقاله برنامه ریزی منابع سازمان به عنوان متغیر مستقل و عوامل موثر در آن نظیر مهندسی مجدد مهندسی ارزش، معماری سازمان و مدیریت تغییر به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار خواهند گرفت و در نهایت با استعانت از روش« توصیفی-تحلیلی» به بررسی پیش نیازهای برنامه ریزی منابع سازمانی پرداخته شده است و درادامه کارکردها و روش های اجرای برنامه در یک سازمان بررسی و جایگاه آن را درسیستم های مدیریت اطلاعاتی ذکر می شود و سپس به بررسی توسعه ERP و نقش آن در رشد و توسعه یک سازمان می پردازیم درخاتمه نیز به این نتایج دست یافته که سطح برنامه ریزی منابع در یک سازمان به عواملی چون اهداف، کاربرد، هزینه ها، ابزارها، فرایندها و عناصر دارد که مهندسی مجدد، مهندسی ارزش،معماری سازمانی و مدیریت تغییر ومباحث مطرح در هر کدام حاصل این نتایج است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اطهره ملک پور افشار
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سیرجان،سیرجان،ایران
فرزین سلیمی
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سیرجان، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،سیرجان،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :