رابطه توانمندسازی منابع انسانی با تمایل به کار آفرینی مطالعه موردی:شرکت بهره برداری نفت وگاز آغا جاری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 431
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_365
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر، بررسی ارتباط بین توانمندسازی کارکنان با کار آفرینی به روش توصیفی از نوع همبستگی بوده است . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان رسمی شرکت بهره برداری نفت وگاز آغا جاری که تعداد کل کارکنان رسمی 800 نفر میباشند.که طبق جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 260 برآورد گردیدکه با روش نمونه گیری تصادفی از بین جامعه آماری انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه است وازسه پرسشنامه ابعادتوانمندسازی کارکنان )اسپریتزر 1997 (و پرسشنامه تمایل به کارآفرینی )کوراتکو و همکاران 1989 ( روایی صوری ومحتوایی پرسشنامه هاتوسط استاد راهنما وصاحبنظران موضوعی وچند تن از افرادجامعه آماری تائید شد.پایایی پرسشنامه ها براساس ضریب آلفای کرونباخ که برای ،پرسشنامه توانمند سازی 0/825 پرسشنامه تمایل به کارآفرینی0/843محاسبه گردید ،به منظور تجزیه وتحلیل داده های تحقیق از نرم افزار 22 Spss و 21 Amos استفاده شده است. در تحلیل آماری از آمار توصیفی برای کسب اطلاعات اولیه مانند میانگین، کمترین و بیشترین مقدار، تعداد دادهها و انحراف استاندارد و فراوانی و درصد فراوانی استفاده شده است و در قسمت آمار استنباطی از آزمون کلموگراف اسمیرنوف، کراسکال والیس، تحلیل واریانس( ANOVA (، من ویتنی و Tمستقل استفاده شده است. ،بین توانمندسازی با کارآفرینی رابطه معنا داری به اندازه0/34 وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهربان هادی پیکانی
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان)اصفهان(
زکیه بیکی دمنه
دانشجوکارشناس ارشدمدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان)اصفهان(
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :