بررسی رابطه رعایت اصول مدیریت اسلامی توسط مدیران و تعهد سازمانی دبیران

این پژوهش به بررسی رابطه بین رعایت اصول مدیریت اسلامی توسط مدیران و تعهد سازمانی دبیران پرداخته که با هدف شناسایی رابطه پنج اصل مهم از اصول مدیریت اسلامی شامل: عدم تقدم بر خدا و رسول، آخرتگرایی، وحدت وهماهنگی، اختیار نیروها، بصیرت نیروها ورعایت آنها توسط مدیران بر تعهد سازمانی دبیران شهرستان بجنورد انجام گرفتهاست.روش تحقیق توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی، و ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته اصول مدیریت اسلامی و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و مییر میباشد که روایی محتوای پرسشنامه تأیید و پایایی پرسشنامه ازطریق آزمون آلفای کرونباخ محاسبه شده و به ترتیب 0/974 و0/792که این نشان دهنده پایایی بالای ابزار است. جامعه آماری دبیران زن مقطع متوسطه دوم شهر بجنورد در سال تحصیلی 94-93به تعداد 380 نفر بوده و براساس جدول مورگان تعداد 181 نفر به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. پس از جمعآوری پرسشنامهها و تحلیل دادهها بااستفاده از نرمافزارهای آماری SPSS و LISREL یافتههای تحقیق حاکی از آن بود که همه فرضیهها تأیید و بین رعایتاصول مدیریت اسلامی و تعهدسازمانی دبیران همبستگی مشاهده شده معنادار و رابطه مثبت وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اصول مدیریت اسلامی ، تعهد سازمانی ، سازمان آموزش و پرورش