ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه میان اعتماد سازمانی و درگیری شغلی مطالعه موردی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان رضوی

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 756

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/503772

شناسه ملی سند علمی:

MCED02_461

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان اعتماد سازمانی و درگیری شغلی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل700 نفر کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی اداره کل فنی و حرفه ای خراسان رضوی بوده است. با توجه به ویژگی های جامعه آماری و شیوه نمونه گیری طبقه ای و استفاده از فرمول برآورد حجم نمونه مورگان تعداد 250 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق برای اندازه گیری متغیرهای تحت بررسی از پرسشنامه های استاندارد اعتماد سازمانی، پاپن) 2003 ( و درگیرشدن درکار، شوفلی و همکاران ) 2002 ( استفاده گردید. پایایی پرسشنامه با استفاده ازضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه اعتماد سازمانی 0/8276و درگیرشدن درکار0/9395 بدست آمد. وضعیت توزیع متغیرها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسمیرنف بررسی که همه آنها نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه هابا استفاده از آزمون آماری همبستگی پیرسون تحلیل شد و نتیجه اینکه، بین اعتماد سازمانی با درگیری شغلی کارکنان رابطه وجود دارد. همچنین هر سه معیار اعتماد سازمانی یعنی صداقت، صلاحیت و قابلیت اعتماد با درگیری شغلی کارکنان رابطه دارد

کلیدواژه ها:

اعتماد سازمانی ، درگیری شغلی ، اداره کل فنی و حرفه ای خراسان رضوی

نویسندگان

وجیهه هوشیار

استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی عطار مشهد

غلامعباس شکاری

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد

فاطمه هنرورباوجدان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حدادنیا، سیروس؛ هاشمی، سید احمد؛ فانی، حجت اله (1392). بررسی ...
  • حیدری نژاد، صدیقه و مرادی پور، مهدی (1390). رابطه دلبستگی ...
  • خضرنیاکان، طیبه (1392). رابطه بین درگیری کارکنان در کار و ...
  • نفر، حسین؛ امیری، علی نقی؛ جندقی، غلامرضا؛ احمدی آزرم، هادی؛ ...
  • دانایی فرد، حسن؛ رجب زاده، علی و حصیری، اسد (1388). ...
  • سلیمی فر، مصطفی و مرتضوی سعید. (1384). سرمابه انسانی و ...
  • شیرازی، علی و احمدی زهرانی، زهرا (1393) . رابطه جو ...
  • تاثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [مقاله ژورنالی]
  • کامکار، منوچهر؛ مدنی، الهام. (1389). پیش بینی تعارض کار -خانواده ... [مقاله ژورنالی]
  • کیانی، فریبا و خدابخش، محمدرضا (1392). بررسی قدرت پیش بینی ...
  • مقیمی، محمد(1385) سازمان و مدیریت، رویکردی پژوهشی چاپ چهارم .تهران ...
  • منفرد، احسان؛ مهداد، علی و میرجعفری، سید احمد (1391). رابطه ... [مقاله ژورنالی]
  • میرهاشمی، مالک و پاشا شریفی، حسن (1389). رابطه بین ادراک ...
  • میرهاشمی، مالک؛ پاشاشریفی، حسن؛ ثابتی، شیما (1387). رابطه هوش هیجانی ...
  • میرزامحمدی، محمد حسن (1384). بررسی نیازهای آموزشی مربیان مراکز آموزش ...
  • نادی، محمد علی و مشفقی، نزهت الزمان، «شناخت ادراک معلمان ...
  • وروزی سید حسینی، رسول (1391). اثر حمایت سازمانی ادراک شده ...
  • رابطه سلامت معنوی با درگیری شغلی در اعضای هیات علمی [مقاله ژورنالی]
  • _ _ _ _ _ _ _ Fn42re4 _ _ ...
  • _ _ _ _ _ _ _ Fn42re4 _ _ ...
  • Abr row, Hadi., Ardakani, Mohammad., Harooni, Alireza., & Moghadam pour ...
  • Arott C (2007). Trust: current thinking & future research, European ...
  • Avram, E., Ionescu, D., Mincu, C. L (2015). Perceived safety ...
  • Brown, S. P .(1996). A meta - analysis and review ...
  • Carlson, D, S., & Kacmer, K.M., & Gozywat .G.G. (2004). ...
  • Carson, K. D., Carson, P. P., & Bedeian, A. G. ...
  • Chathoth, Prakash K., Brenda Mak, Janet Sim, Vinnie Jauhari andKamalM ...
  • Cohen, A. (1995). An examination of The relationships between work ...
  • DeCarufel, _ & Schaan, J-L. (1990). The impact of compressed ...
  • Ekmek;i, A. K. (2011). A study On involvement and commitment ...
  • Elankumaran, S, (2004). Personality, organizational climate and job involvement:A empirical ...
  • Ellonen, R.; Blomqvist, K., & Puumalainen, K. (2008). The role ...
  • Ergeneli. A, lam Art. G. S, Metin. S, (2007) Psychological ...
  • Galford, R., and Drapeau. A, 2007, ...
  • WWW. ggicmba. _ Proposal of Managemet; Vol. 18, No. A, ...
  • _ _ _ _ _ _ _ Fn42re4 _ _ ...
  • Gonzalez, J and Grazzo, T. (2006). "Structural relationships between organizational ...
  • Haff S, Kelly D (2002). Trust in M anageri alRelationship ...
  • Kahn, W. A. (1990). Psychological conditions of personal engagement and ...
  • Kanungo, R. N. (1 982) .Measuremet of job and work ...
  • Katou, A. (2013). Justice, trust and employee reactions: an empirical ...
  • Lewis, D. E. (2007). An investigation into the relationship between ...
  • McAllister, D.J. (1995), Affect- & _ ognition-based trust as foundations ...
  • Moorman, C., Deshpande, R. &Zaltman, G. (1993), Factors affecting trust ...
  • Moorman, C., Zaltman, G. & Deshpande , R. (1992), Relationships ...
  • Morgan RM, Hunt SD. (1994), The c _ mmi tment--trust ...
  • Paine, K. _ (2003). Guidelines for Measuring Trust in Organizations. ...
  • Pucetaite, R., & Lamsa, A. M. (2008). Developing organizational trust ...
  • Robbins. S. P, (2005), Essentials _ organizational Behavior, Prentice Hall, ...
  • Schaufeli, W.B.; Salanova, M.; Gonzalez, R. V. & Bakker, A.B. ...
  • Smith Gene (2005), "How to achieve organizational trust within an ...
  • Tan, H. H., and Lim, A. K.H. (2009), "Trust in ...
    • نمایش کامل مراجع