مدیریت دانش از مفاهیم تا موانع و محدودیت ها وتحلیل شکاف دانشی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 617
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_515
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
کاربردمدیریت دانش به صورت یک عامل کلیدی توسعه شرکت ها در سال های اخیر به شمار می رود این مسئله اهمیت بررسی مدیریت اشتراک گذاری دانش را مورد تاکید قرار می دهد یکی از بحث های مدیریت دانش انتقال دانش به افراد مناسب یا قرار دادن دانش درجایی است که بدان نیاز است. تسهیم دانش فرایندی است که افراد متقابلا دانش صریح و ضمنی را مبادله و مشترکا دانش جدید خلق انتقال می دهند و نشر دانش فرصت هایی را برای به حداکثر رساندن توان سازمان برای براورده کردن نیازهایشان، افزایش کارایی برای حل مسایل و رسیدن به مزیت رقابتی فراهم می کند. تسهیم دانش فرهنگ تعامل اجتماعی است که در برگیرنده تبادل دانش کارکنان تجربه ها ومهارت ها در تمام بخش یا سازمان است این تحقیق باهدف شناسایی مفاهیم مدیریت اشتراک گذاری دانش و موانع آن صورت گرفته است در این مقاله سعی شده با استناد از تحقیقات پیشین در این زمینه به صورت مروری ابتدا به تعریف مفایم کلیدی مدیریت دانش پرداخته و سپس به شکاف های دانشی می پردازیم و موانع و مشکلات مدیریت دانش در سازمان ها را تعریف می نماییم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لادن صیاف
دانشجوی دکتری مدیریت استراتژک دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :