بررسی رابطه سلامت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی مدارس ناحیه یک اردبیل)

این تحقیق با هدف بررسی رابطه سلامت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان ابتدایی اردبیل انجام شد. با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان تعداد 217 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج آزمون فرضیات نشان دهنده تأیید تأثیر تمام مؤلفه های سلامت سازمانی بر تعهد سازمانی است. همچنین نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که مؤلفه های سلامت سازمانی 61/4 درصد کل واریانس متغیر تعهد سازمانی را تبیین می کند. از بین مؤلفه های سلامت سازمانی، انسجام نهادی با مقدار بقای 0/339 بیش از سایر ابعاد سلاتم سازمانی می تواند تعهد سازمانی معلمان را پیش بینی کند.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، تعهد سازمانی ، مدارس ابتدایی