بررسی عوامل در بهره وری منابع انسانی در شرکت های آب و فاضلاب (نمونه مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان قزوین)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 651
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDEHAMAYESH01_042
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی شامل عوامل فردی، شغلی، محیطی و سازمانی در شکرت آب و فاضلاب استان قزوین می باشد. نتایج این پژوهش بیانگر آن است که عوامل فردی مؤثرترین عامل در افزایش بهره وری می باشند و می توان این چنین استنباط کرد که این عامل در بهره وری منابع انسانی نقش بسزایی دارد. نتایج این پژوهش می تواند به شناخت و تدوین برنامه های اجرایی و طرح های لازم برای بهبود بهره وری و همچنین جهت ارتقاء بهره وری و استفاده از ظرفیت موجود به جای ایجاد ظرفیت جدید کمک شایانی نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید زارع پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گیلان، ایران
مهدی نصراللهی
استادیار دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :