بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر رضایت شغلی کارکنان کمیته امداد امام خمینی شهرستان دره شهر

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر رضایت شغلی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان دره شهر می باشد. روش این پژوهش، کاربردی و دارای ماهیت توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهر دره شهر که براساس فرمول کوکران تعداد 52 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری انتخاب و پرسشنامه به صورت تصادفی ساده بین آنها پخش شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه اخلاق حرفه ای(رضایی1388)و برای سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه اسمیت و همکاران (1969) استفاده شد.یافته های پژوهش نشان می دهد بین مولفه های محیط امن و جذاب جهت ارتقای مطالعه مفید اخلاق حرفه ای، مولفه حفظ اموال عمومی و استفاده بهینه از امکانات ومولفه ارتقای منزلت اجتماعی اخلاق حرفه ای با رضایت شغلی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) رابطه وجود دارد. همچنین نتایج این پژوهش نشان داد که هر سازمان، متناسب با اهداف خود برای تمامی نیروهای شاغل در خود قوانین و وظایفی را بر می شمرد که همه آنها در سایه رضایت افراد از سازمان میسر خواهد بود.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، رضایت شغلی ، کارکنان ، کمیته امداد