بررسی عوامل موثر بر انتخاب سبک های رهبری در سازمان های مجازی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,076

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_0171

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

این مقاله به بررسی و شناسایی عوامل اساسی تعیین کننده نوع سبک رهبری در سازمان های مجازی بین المللی می پردازد. در مسیر انجام این تحقیق از روش تئوری بر خواسته از داده ها استفاده می شود. براین اساس، در ابتدا ضمن شناسایی ویژگی های سازمان های مجازی، عوامل اساسی تعیین کننده نوع سبک رهبری در سازمان های مجازی مورد بررسی قرار گرفته و با شناخت نتایج سازمانی ناشی از تاثیر عوامل تعیین کننده در سازمان های مجازی بین المللی، مدلی جهت بررسی سبک های رهبری مناسب در این سازمان ها تدوین گردیده است. پس از آن بر مبنای تحلیل های صورت گرفته بر روی اطلاعات جمع آوری شده در این تحقیق فرضیاتی جهت بررسی و گزینش سبک رهبری مناسب در سازمان های مجازی بین المللی ارائه گردیده است. به عبارت دیگر به دنبال یافتن این نکته هستیم که چه عواملی سنتی تاثیر گذار بر سبک های رهبری، از چه عوامل در سازمان های مجازی بین المللی که منجر به تعیین نوع سبک رهبری از سوی رهبران سازمانی می شود به قرار زیر می باشد: 1-رضایتمندی کارکنان2-عملکرد سازمانی3-یکپارچگی سازمانی4-خلاقیت سازمانی5-سطح تغییرات سازمانی6- پایبندی به اصول و ارزش ها7- انعطاف پذیری سازمانی.

کلیدواژه ها:

سازمان های مجازی ، سبک های رهبری ، رهبری در سازمان های مجازی ، تئوری بر خواسته از داده ها

نویسندگان

حسین واکنده چوکده

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه گیلان

محسن اکبری

استادیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان

مهرناز توحیدی مقدم

کارشناس ارشد مدیریت بازارگانی کارشناس پژوهشی دانشگاه گیلان

بهروز کریمیان

کارشناس ارشد مدیریت دولتی گیلان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقازیارتی، سمیه .(1390). روشی برای تشکیل سازمان های مجازی مورد ...
  • استیفن رابینز(1381. مبانی رفتار سازمانی، مترجمان: دکتر علی پارسائیان و ...
  • افجه، سید علی اکبر (1380). مبانی فلسفی و تئوری های ...
  • جوادین، سید رضا(1382. مبانی سازمان و مدیریت، نشر نگاه دانش. ...
  • جاودانی، محمد (1390). بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و تعامل ...
  • رضاییان، علی (1380). مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات سمت، تهران. ...
  • سهرابی، بابک (1390). بررسی رابطه میان درجه مجازی بودن سازمان ...
  • عابدی جعفری _ جام پرازمی و بی ریایی (1389). چالش ...
  • کریمی، منصوره(1389). فناوری اطلاعات، سازمان مجازی و روند مجازی سازی ...
  • مرادی، محمدرضا. مهرزاد، حمیدی. سجادی، سید نصرا جعفری، اکرم. مرادی ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
  • میرکمالی، سیدمحمد. نارنجی ثانی، فاطمه. اعلامی، فرنوش(390 1). بررسی رابطه ... [مقاله ژورنالی]
  • منوریان، عباس، (1387. طراحی ساختار سازمانی، مرکز آموزش مدیریت دولتی. ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
  • Alannah E. Rafferty, Mark A. Griffin, (2004). Dimensions of trans ...
  • Amin Kaboli, Mojtaba Tabari, Elham Kaboli, (2006). Leadership in Virtual ...
  • Alannah E. Rafferty, Mark A. (2004). Gri ffinD imensions of ...
  • Guido Hertel, T, Susanne Geister, .(2005). Udo Konradt; Managing virtual ...
  • Jens Rowold, Kathrin Heinitz.(2007). Trans formational and charismatic leadership: Assessing ...
  • Laura A. Hambley, Thomas A. O'Neill, Theresa J.B. Kline.(2005). Virtual ...
  • Louise A. Nemanich, Robert T. Keller.(2007). Trans formational leadership in ...
  • Suling Zhang, Jerry Fjermestad, Marilyn Tremaine, .(2005). Leadership Styles in ...
  • Surinder S Kahaia, John J. Sosikb, 1, Bruce J. Avolio, ...
  • Singh, k. (2008). Relationship between learning organization and trans formational ...
  • Surinder S. Kahai, John J. Sosik, Bruce J. Avolio.(2003). Effects ...
  • Taghavi Ghareh Bolagh, _ (2010). Examination of the relationship between ...
  • Weichun Zhu, Irene K.H. Chew, William D. Spangler, .(2004). CEO ...
  • Yair Bersona, Bruce J. Avolio, .(2004). Trans formational leadership and ...
  • Yuhyung Shin.(2005). Conflict Resolution in Virtual Teams; Organizational Dynamics, Vol. ...
  • Yuhyung Shin.(2004). A P ers O- Environment Fit Model for ...
  • Youngjin Yoo, Maryam Alavi.(2003). Emergent leadership in virtual teams: what ...
  • نمایش کامل مراجع