کیفیت گرایی مزیت رقابتی سازمانهای امروز

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 472

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_0378

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

امروزه کیفیت گرایی به عنوان مد غالب درصدد است تا تبیین کند که سازمان های کیفیت گرا بیشتر از بقیه در راستای این آرمان حرکت می کنند. سازمانهای عصر حاضر دیگر به دنبال تولیدات بیشتر نیستند بلکه به دنبال این هستند که هر روز مشتریان جدید را جدب کنند. جلب مشتریان موجود درسازمان در گرو این است که کالا و یا خدمات ارائه شده از سوی سازمان از کیفیت مطلوبی متناسب با شرایط روز برخوردار باشد. بنابراین سیاست اصلی سازمانها بایستی ارائه کالا یا خدمات با کیفیت تر بهتفکر و ایده کیفیت گرا که زیر بنای تولیدات کیفی در سازمان است مجهز شوند. از طرفی تشدید رقابت موجب گردیده تا ایجاد مزیت نسبی در سازمان در گرو پایداری، دوام و نیز در اختیار گرفتن سهم بیشتری از بازارها باشد که بر این اساس، در سازمان می بایست در قیاس با رقبا ضمن عرضه محصولات و خدمات با شرایط رقابتی بهتر، جلب رضایتمندی مشتریان، استمرار در کیفیت را نیز حفظ نماید. دراین مقاله سعی می نماییم که به شناخت کیفیت گرایی مزیت رقابتی سازمانهای امروز با استفاده ازروش تحقیق مروری بپردازیم

نویسندگان

محمد ضیاءالدینی

استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مهدیه قاسمی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

شهرزاد سنجری

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته آموزش بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • انواری رستمی, علی اصغر. (4831. بررسی مقایسه ای کیفیت خدمات ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • عبداله‌فام. رحیم, & ابراهیم‌پور. داود (4833. کیفیت گرایی کارکنان و ...
  • Lisle, Kit. (2013). C OMPETITIVE INTE LLIGENCE IN THE ARENA ...
  • Miller, D, & Shamsie, J. (1996). The Resource-B ased View ...
  • Peters, T. J. (1984). Strategy Follows Structure: Developing Distinctive Skills, ...
  • Sewdass, Nisha. (2012). Proposing a competitive intelligence (CI) framework for ...
  • Teece, D, Pisano, G, & Shuen, A. (1997). Dynamic Capabilities ...
  • نمایش کامل مراجع