سرمایه فکری؛ دارایی نامحسوس سازمان

در حالی که اقتصاد گذشته برای ایجاد ارزش به استفاده از زمین، منابع طبیعی، تجهیزات وسرمایه وابسته بود ، در این عصر اقتصاد مبتنی بر دانش موفقیت سازمان ها به کسب منابع مالی و مادی محدود نمی شود، بلکه منوط به دستیابی به سرمایههای نامشهودی است که به کمک آن ها می توان به برتری رقابتی پایدار رسید. اندازهگیری سرمایه فکری به منظور مقایسه شرکتهای مختلف، تعیین ارزش واقعی آنها و حتی بهبود کنترلهای آنها ضروری است. در مقاله حاضر که از لحاظ روشتحقیق از نوع مقالات کیفی و کتابخانهای بوده مراحل مدیریت سرمایه فکری، شامل مفهوم و تعاریف سرمایه فکری(متشکل از سرمایه های انسانی، ساختاری، و مشتری) و روشهای مختلف انداز ه گیری آن(به منظور قید این دارایی باارزش در صورت های مالی و مشهود کردن آن) بررسی شدهاست نتیجه تحقیق نشان می دهد که موفقیت سازمانها به توانایی مدیریت دارایی های نامشهود بستگی دارد. بنابر این، برای اینکه بتوانیم این دارایی ها را مدیریت کنیم ابتدا می بایست آنها را شناسایی و اندازه گیری کنیم

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، 4سرمایه انسانی ، 0سرمایه ساختاری ، 0سرمایه مشتری1