بررسی عوامل انسانی مؤثر بر کاهش حوادث شغلی

حوادث ناشی از کار یکی از مهمترین مشکلات کشورهای توسعه یافته و خصوصا در حال توسعه می باشد. پیشگیری از بروز حوادث شغلی از دیدگاه انسانی, اجتماعی و اقتصادی دارای اهمیت شایان توجهی می باشد. بررسی های انجام شده نشان میدهد سه عامل انسانی اصلی در بروز حوادث ناشی از کار، عوامل مدیریتی, عوامل روانی/ رفتاری و عوامل جسمانی/ فیزیولوژیکی می باشد.این مطالعه در سال 1388صورت پذیرفت. جامعه پژوهش کارکنان شاغل با استخدام رسمی، حاضر در شرکت برق منطقه ای خوزستان و در مشاغل فنی و غیرفنی و دارای تحصیلات دیپلم، کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد را که تعدادآنها 891نفر میباشند را در بر می گیرد و حجم نمونه آماری 205نفر می باشد. داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه سنجش عوامل مؤثر در حوادث شغلی، طراحی شده بوسیله دکتر الهی و دکتر شکرکن جمع آوری شده و با استفاده از نرم افزارتحلیلی SPSSتحلیل شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد در جامعه مورد پژوهش مهمترین عامل بروز حوادث شغلی عامل مدیریتی بوده و عوامل روانی/ رفتاری و عوامل جسمانی/ فیزیولوژیکی بترتیب در رده های بعدی قرار دارند.با توجه به اینکه حوادث ناشی از کار علاوه بر صدمات انسانی و اجتماعی هزینه های زیادی را بر اقتصاد ملی تحمیل می کند لازم است متولیانامر ایمنی نسبت به شناسایی علل و کنترل نرخ بروز حوادث و افزایش ضریب ایمنی محیط های کاری اهتمام بیشتری بورزند

کلیدواژه ها:

عوامل مدیریتی ، عوامل روانی ، رفتاری ، عوامل جسمانی ، فیزیولوژیکی