مطالعه اجمالی تاثیرات برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد کارکنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 390
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0591
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
در این پژوهش رابطه بین معنویت در کار و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهر دهدز مورد بررسی قرار گرفت.تعداد نمونه آماری شامل 31نفر ( 1نفر زن و 30نفر مرد) است. روش نمونه گیری بصورت تصادفی است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد معنویت در کار و رضایت شغلی که اعتبار پرسشنامه معنویت در کار به صورت آلفای کرونباخ برابر 0/93و اعتبار پرسشنامه رضایت شغلی 0/91است یعنی پرسشنامه ها از پایایی مناسبی برخوردار است. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل اطلاعات نرمافزار SPSSنسخه 20و آمار توصیفی و روش همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان میدهد که بین معنویت در کار و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهردهدز رابطه مثبت و بسیار ضعیف ولی معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهران حبیبی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی - مدرس دانشگاه پیام نور
توران حبیبی
کارشناس ارشد حسابداری- مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی
اعظم سجادی اصل
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی- دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :