رابطه مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک در سازمان های دولتی

در اقتصاد دانش محور ، اطلاعات ارزشمند ترین فرآورده ماست و این روها در حجمی کم و بیش بی نمهایت و بی آن که کاری کنیم به وسایل ارتباطی و الکترونیک ما سرازیر شده یا فقط با جند کلیک موس در دسترس است . تکنیک های بدیع به کمک شما و سارمانتان برای نجات از غرق شدن در اطلاعات آمده اند . حجم فزاینده اطلاعات بر کیفیت تصمصم گیری، خلاقیت و بازدهی فرد هم تاثیر می گذارد . تصمصم های داده محور اغلب تصمصم بهتری هستند و رهبران یا این واقعیت را می پذیرند یا افراد پذیرای این واقعیت جایگزین آن ها می شوند . سازمان ها دارای منابع مختلفی هستند که گروهی از این منابع غیر قابل تولید و منحصر به فرد و با ارزش هستند یکی ازمهم ترین آنها منابع دانش باشد . کوچک سازی و توسعه تکنولوژی از طرق رشد منابع اطالعاتی که موجب گردید تهیه و توزیع اطلاعات به راحتی صورت گیرد و تغییر س یع تقاضا باعث رشد سریع مدیریت دانش گردیده است . سازمان های دلتی با قدرت دانش می توانند در بلند مدت در عرصه ای رقابت موقعیت خود را حفظ کنند و کارایی خودرا افزایش دهند و استراتژی های سازمانی خود را مدیریت کنند و در روند رسیدن به این استراتژی ها بهتر عمل نمایند . اگر سازمان ها به مدیریت دانش توجه نکنند فاصله قابل توجه ای به نسبت سازمان های دیگر و همچنین استراتژی های سازمانی خود پیدا خواهند کرد .

کلیدواژه ها:

دانش ، سازمان های دانش محور ، مدیریت استراتژیک