تاثیر فشارهای شغلی بر رضایت شغلی در بین کارکنان

مطالعه در زمینه علل و پیامدهای مهم نگرش کارکنان در خصوص رضایت شغلی یکی از جنبه های اصلی روانشناسی صنعتی - سازمانی است . مطالعات زیادی به منظور شناخت و درک عوامل موثر بر رضایت شغلی و فشارهای شغلی نسبت به سایر متغیرهای سازمانی صورت گرفته است . له علاوه ارزیابی نگرش کارکنان در این خصوص به عنوان فعالیت عمومی ومشترک و در سازمان هایی که مدیریان به دنبال رفاه و بهزیستی جسمانی و روانی کارکنان خود هستند قلمداد گردیده است . هدف از این تحقیق بررسی تثایر فشارهای شغلی ب ررضایت شغلی در بین کارکنان است که ضمن مروری بر مهمرین عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکانان و استر شغلی و فشارهای شغلی به سوابق و پیشنه های این موضوع پرداخته و دیدگاه صاحب نظارن مختلف در این حوزه بیان می شد .

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، فشارهای شغلی ، رضایت کارکنان