بررسی رابطه بین نارضایتی شغلی و سلامت عمومی کارکنانمطالعه موردی: شرکت سیمرغ واحد خراسان

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین نارضایتی شغلی و سلامت عمومی کارکنان شرکت سیمرغ واحد خراسان انجامشده است. جامعه آماری این پژوهش را 100 نفر از کارکنان شاغل در شرکت سیمرغ در واحد خراسان تشکیل دادند. علاوه بر آنکه از روش نمونه گیری ساده استفاده گردید، اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری شده و سپس روایی و پایاییپرسشنامه ها بررسی و تایید شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که میان نارضایتی و سلامت کارکنان رابطه معنادار منفی وجوددارد. بین نارضایتی کارکنان و افزایش حقوق انها نیز رابطه معنادار منفی وجود دارد. همچنین کارکنانی که دارای مدرک تحصیلیبالای سیکل هستند، نارضایتی بیشتری دارند. یافته های تحقیق حاکی از آن است که توجه به سلامت جسم و روان و بهداشتکارکنان در کاهش فشار و نارضایتی آنها در شرکت سیمرغ تاثیر بسزایی دارد. خط مشی شرکت می توانند طوری باشد که ازسختیکاردر شرکت سیمرغ بکاهد.

کلیدواژه ها:

نارضایتی شغلی ، سلامت عمومی کارکنان ، شرکت سیمرغ خراسان