ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تأثیرات دینداری بر رفتار شهروندی سازمانی در جمعیت هلال احمر اصفهان-3131

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 717

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/445690

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_1327

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

دین یکی از عوامل مهم شکل دهنده به ارزش ها و باورهای بسیاری از انسان ها در جوامع مختلف است و اثراتغیرقابل انکاری بر رفتار انسان ها دارد .این اثرات در محیط کاری سازمان ها نیز نمود می یابد. در این مقاله بهبررسی تأثیرات مستقیم و غیرمستقیم دینداری بر یکی از ابعاد مهم رفتار سازمانی؛ یعنی رفتار شهروندیسازمانی، پرداخته شده است. بدین منظور متغیرهای رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عاطفه مثبت نیز به منزله ی متغیرهای واسطه شناسایی شده مورد بررسی قرار گرفته اند. مدل یابی معادلات ساختاری روی داده های حاصلاز 08پرسشنامه گردآوری شده کارکنان جمعیت هلال احمر اصفهان نشان می دهد دینداری اثر مثبت مستقیم بررفتار شهروندی سازمانی دارد؛و اثر مثبت دینداری بر رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عاطفه مثبت به تأئید رسید از سوی دیگر، اثر مثبت تعهدسازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی نیز مشاهده شد. در نتیجه، دینداری اثرمستقیم بر رفتار شهروندی سازمانی دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهدی فدایی

استاد وعضو هیات علمی گروه اقتصاد دانشگاه پیام نور

صدیقه ادیبی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی (واحد اصفهان

ناهید پورشیوایی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی – گرایش تحول، دانشگاه آزاد دهاقان اصفهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خدایاری فرد م .و همکاران .(1388) .گزارش نهایی طرح پژوهش ...
  • یعقوبی ن. وهمکاران .(1392)مقاله تحقیقی.بررسی رابطه بین معنویت سازمانی وشادکامی.مجله ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • Allen N. J. and Meyer J. P. (1990). The measurement ...
  • Ano G. G. and Vasconcelles E. B. (2005). Religious coping ...
  • Babin B. J. and Boles J. _ (1998). Employee Behavior ...
  • Bateman T. S. and Organ D. W. (1983). Job satisfaction ...
  • B eit-Hallahmi B. and Argyle, M. (1997). The psychology -of-religious ...
  • Bozeman D. P. and Perrewe P. L. (2001). The effects ...
  • Cem Ersoy N. Marise Ph. B. Derous, E., and Van ...
  • Cohen A. and Vigoda, E. (2000). Do good citizens make ...
  • Diener E. Suh M. Lucas E. and Smith H (1999). ...
  • Dubinsky A. J. and Harley S. W. (1986). A path-analytic ...
  • George J. M. and Jones, G. R. (1997). O rganizational ...
  • George J. M. (1991). State or trait Effects of positive ...
  • George J. and Jones C (2008). Unders tanding and managing ...
  • Ghazzawi I. (2008). Job satisfaction antecedents and consequencs : a ...
  • Glock C. and Stark R (1970). American Piety: The Nature ...
  • Isen A. M. and Baron R. A. (1991). Positive affect ...
  • _ rganizational -behavior. Research in Organ izational Behavior, 13, 1-53. ...
  • Kamil N. M. Sulaiman M Osman-Gant A. M. and Ahmad ...
  • Khraim H. (2010). Measuring Religiosity in Consumer Research from Islamic ...
  • King J. E. and Williamson I. O. (2005). Workplace Religious ...
  • Kumar A. and Raj L. (2009). Identification of Causes of ...
  • Kutcher E. . Bragger J. D. Ro driguez -Sredinicki O. ...
  • Locke E. A. (1976). The Nature and Causes of Job ...
  • Handbook of Industrial and Organ izational Psychology. ed., Dunnette, M.D., ...
  • Mcfarland S (1984). Psychology of Religion: A call for a ...
  • Mehboob F. and Bhutto N. A. (2012). Job satisfaction as ...
  • Meyer J. and Allen N. (1991). A three-comp onent _ ...
  • Meyer J. and Allen N. (1997). Commitment in the workplace. ...
  • Meyer J. P. Stanley D. J. Herscovitch L. and Topolnytsky ...
  • Mowday R. T. Porter L. W. and Steers R. M. ...
  • Mroczek D. K. and Kolarz C. M (1998). The effect ...
  • Nelson L. D. and Dynes R. R. (1976). The Impact ...
  • olowookere A.I. (2014).The Influence of Religiosity and O rganizational ...
  • Commitmet _ O rganizational Citizenship Behaviours: A Review of Literature ...
  • Organ D. W. and Konovsky M. (1989). Cognitive Versus Affective ...
  • Organ D. W. (1990). The motivational basis of _ rganizational ...
  • Podsakoff P. M. Mackenzie S. B. Paine J. B. and ...
  • Pouryouseffi H. (1984). College impact on religiosity of Muslim students ...
  • Riketta M. (2002). Attitudinal _ rganizational commitment and job performance: ...
  • Robbins M. and Francis L. . (1996). Are religious people ...
  • Rokeach M. (1973). The Nature of Human Values. New York: ...
  • Serajzadeh S.H. (1998). Muslim religiosity and delinquency: _ examination of ...
  • Measuremet considerations _ In Qur"anic Concepts of Human Psyche, ed. ...
  • Smith C. A. Organ, D. W. and Near J. P. ...
  • Smith T. B. Mccullough M. E. and Poll J. (2003). ...
  • Snir R. and Harpaz I. (2004). Attitudinal and Demographic Antecedents ...
  • Taai N. M. (1985). Religious Behavior Scale. Kuwait: Arrobyaan Publishing. ...
  • Wagner S. and Rush M (2000). Altruistic _ rganizational citizenship ...
  • Watson D. Clark L. A. and Tellegen A. (1988). Development ...
  • Wright D. F. (1989). The effect of stress and degree ...
  • York M. (1981). August, Survey Finds Religious Belief Contributes to ...
    • نمایش کامل مراجع