بررسی مدیریت استعداد مربیان و مسئولان مراکز کانون پرورش فکری کودکان و نوجواناناستان چهارمحال و بختیاری

این مقاله درصدد است تا مدیریت استعداد مربیان و مسئولان مراکز کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان را مورد بررسی قرار دهد. طرح آن از نوع توصیفی بوده که با هدفی کاربردی و به روش پیمایشی انجام گرفته است. برای اندازه گیری متغیرها نیز از پرسش نامه استفاده شده است. جامعه تحقیق را کلیه مربیان و مسئولان مراکز کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان چهارمحال و بختیاری تشکیل می دهند که از بین آنها 121 نفر به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده است. و همبستگی تجزیه و تحلیل و نتایج نشان داد که مدیریت استعداد t همچنین داده های به دست آمده با استفاده از آزمونمربیان و مسئولان بالاتر از میانگین است. مهم ترین نتیجه تحقیق حاضر این است که تقویت مولفه های استعداد موجبارتقای مدیریت استعداد می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت استعداد ، مربیان و مسئولان ، کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان ، استان چهارمحال و بختیاری