تاثیر باوجدان بودن کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران بر اعتیاد به کار

هدف اصلی این تحقیق تعیین تاثیر با وجدان بودن بر اعتیاد به کار کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران می باشد. روشتحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کلیه کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران بوده که بهکمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 175 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیتی نیو و همچنین پرسشنامه اعتیاد به کار کارکنان اسپنز و رابینز می باشد. روش تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف آزمون رگرسیون و آزمون رگرسیون گام به گام) بهکمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق نیز نشان داد که موافق بودن بر اعتیاد به کار کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران تاثیر ثبت و معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، با وجدان ، بودن اعتیاد به کار ، شرکت آب و فاضلاب استان تهران