تعیین رتبه بندی عوامل درون سازمانی موثر بر تجهیز منابع پولی در شعب بانک اقتصادنوین استان تهران

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 340

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBT01_346

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1397

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با تعیین و رتبه بندی عوامل درون سازمانی موثر بر تجهیز منابع پولی در شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران بررسی وانجام شده است. جامعه آماری تحقیق کارکنان در شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران هستند. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 222نفر به عنوان نمونه آماری تعیین و به روش تصادفی در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته است کهروایی آن به صورت روایی محتوا و با مراجعه به نظر 5 نفر از هبرگان و اساتید فن بررسی و تایید گردید. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده ازآزمون آلفای کرونباخ بررسی شد که نتایج نشان می دهد ضریب آلفا بیشتر از مقدار ملاک 0/7 است لذا پرسشنامه از پایایی مناسب برخوردار است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرمافزار spss20 انجام شده است. نتایج نشان میدهد که عوامل خدماتی، عوامل مالی، عوامل ارتباطی و عوامل و شرایط فیزیکی بر جذب منابع بانکی در شعب بانک اقتصادنوین استان تهران تاثیرگذاراست. همچنین نتایجتحقیق نشان داد که عوامل خدماتی دارای بیشترین تاثیر برجذب منابع بانکی در شعب بانک اقتصادنوین دارد. همچنین متغیرهای عواملارتباطی و انسانی، عوامل مالی و عوامل و شرایط فیزیکی به ترتیب در ردههای بعدی میزان تاثیرگذاری بر متغیر تجهیز منابع پولی درشعب بانک اقتصادنوین استان تهران قرار دارند.

نویسندگان

سمیرا صادقی فرد

کارشناسی ارشد حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفرش

مهدی آقایی

عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفرش

سیدموسی محمدی

عضو هیات علمی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفرش