بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

نیروی انسانی به عنوان بزرگترین و با ارزش ترین دارایی و سرمایه هر سازمانی محسوب می شود و برخلاف سایر منابع سازمانی علاوه بر اینکه با مصرف کردن مستهلک و کاهش نیافته بلکه تنها سرمایه ای است فزاینده است و هرگز با مصرف کردن مستعلک نشده بلکه با تجربه و مهارت که کسب می نماید موجب عملکرد بهتر و بیشتر سازمانها می گردد. سازمانها به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر کسب و کار امروزی، به توانمند سازی کارکنان خود اقدام می نمایند. که دراین پژوهش نقش دوره های آموزش در بهبود توانمندسازی سرمایه انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز بررسی شده و نتایج حاکی از آن است که آموزش بر ابعاد توانمندسازی سرمایه های انسانی ( داشتن اعتماد، خود اثربخشی، خود سامانی و احساس موثر بودن ) تاثیرات مثبتی دارد.

کلیدواژه ها:

دوره های آموزشی ، توانمندسازی ، سرمایه انسانی