بررسی تاثیر استراتژی های رقابتی و ساختار سازمانی بر عملکرد شرکت های مهندسین مشاور
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 655
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHBTM01_241
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام مطالعه حاضر بررسی تأثیر استراتژی های رقابتی و ساختار سازمانی بر عملکرد شرکت های مهندسین مشاور می باشد. در این مطالعه از طرح تحقیق علی و توصیفی برای تعیین روابط علت و معلولی میان استراتژی های رقابتی، ساختار سازمانی و عملکرد شرکت های مهندسین مشاور و براساس مطالعات پیشین و همچنین به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه متخصصان شرکت های مهندسین مشاور در محدوده شهر تهران می باشد. برای جمع آوری نمونه های موردنیاز از روش نمونه گیری خوشه ای بهره گرفته شده است. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، داده ها از طریق نرم افزار AMOS و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که استراتژی های رقابتی ( منابع انسانی، فناوری اطلاعات و تصویر ذهنی از نام تجاری ) بر عملکرد شرکت های مهندسین مشاور مؤثر بوده است. به علاوه، ساختار سازمانی نیز بر عملکرد شرکت های مهندسین مشاور تأثیر قابل توجهی داشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سنجر سلاجقه
دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران
مرجانه حبیبی
دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران