بررسی ارتباط بین شاخص های بیش اعتمادی مدیریت و حق الزحمه حسابرسی مستقل

این پژوهش به بررسی ارتباط بین بیش اعتمادی مدیران و حق الزحمه حسابرسی می پردازد. هدف اصلی این پژوهش بررسی و تشریح ارتباط بین بیش اعتمادی مدیران و حق الزحمه حسابرسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. اهداف فرعی پژوهش شامل: تعیین و تشریح ارتباط بین اختلاف سود پیش بینی شده هر سهم با سود واقعی و حق الزحمه حسابرسی. تعیین و تشریح ارتباط بین میانه مخارج سرمایه ای و حق الزحمه حسابرسی. تعیین و تشریح ارتباط بین مقدار سرمایه گذاری مازاد در دارایی ها و حق الزحمه حسابرسی. در این راستا، اختلاف سود پیش بینی شده هر سهم با سود واقعی، میانه مخارج سرمایه ای و سرمایه گذاری مازاد در دارایی ها، به عنوان معیارهایی از بیش اعتمادی مدیران انتخاب شده است نتایج آزمون داده های 92 شرکت که مابین سال های 1385 تا 1392 در بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شده بودند، نشان می دهد بین بیش اعتمادی مدیران و حق الزحمه حسابرسی ارتباط منفی و معناداری وجود دارد. به این معنا که شرکت هایی که مدیران بیش اعتماد دارند، برای حسابرسی حق الزحمه کمتری پرداخت می کنند . به طور کلی، پیامد اعتماد به نفس بیش از حد و خودبینی که بر اثر بیش اعتمادی مدیران به وجود می آید، بین بیش اعتمادی مدیریت و حق الزحمه حسابرسی رابطه منفی ایجاد می کند.

کلیدواژه ها:

اختلاف سود پیش بینی شده هر سهم با سود واقعی ، میانه مخارج سرمایه ای و سرمایه گذاری مازاد در دارایی ها ، حق الزحمه حسابرسی ، بیش اعتمادی مدیران