بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تسهیم دانش با عملکرد بازرگانی سازمان (مطالعه موردی: شرکت بازرگانی غله خراسان رضوی)

تسهیم دانش فرایندی است که به سازمان ها در شناسایی، انتخاب، سازماندهی، انتشار و انتقال اطلاعات مهم و مهارت هایی کهبخشی از سابقه سازمان هستند و عموما به صورت ساختار نیافته در سازمان وجود دارند، یاری می رساند. موضوع دیگری که دراین تحقیق بررسی شده است، سرمایه اجتماعی است. مفهوم سرمایه اجتماعی در سالهای اخیر در حوزه های گوناگون علوماجتماعی، اقتصاد و اخیرا در علوم سیاسی مطرح شده است. سرمایه اجتماعی عبارت است از ارتباطات و شبکه های اجتماعی ایکه می توانند حس همکاری و اطمینان را در میان افراد یک جامعه پدید آورند. در این میان نباید از نقش نهادهای مدنی ودمکراتیک و نیز نقش دولت در گشودن چنین فضاهایی غافل شد. به هر روی، امروز بر جامعه شناسان ثابت شده که یکی از ابعادمهم هر توسعه ای توجه به سرمایه های اجتماعی است. از اینرو سرمایه اجتماعی، یکی از مهمترین شاخصه های رشد و توسعه هرجامعه ای به شمار می آید. انسان به طور ذاتی در تعامل با دیگران نیازهای خود را برطرف ساخته و گذران امور میکند. در اینتحقیق ما به بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و تسهیم دانش در شرکت بازرگانی غله خراسان رضوی در سال 1396 در جامعهو نمونه ای به تعداد 100 نفر پرداختم و از دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی و تسهیم دانش به کسب اطلاعات از افراد جامعهپرداختیم. در این تحقیق نتایج حاصل از آزمون پیرسون که از دو مولفه سرمایه ی اجتماعی و تسهیم دانش بدست آمده است بهگونه ای است که ضریب همبستگی این آزمون برابر است با 0.092 و مقدار sig بدست آمده از آزمون این دو مولفه برابر با 0.003که کمتر از 0.05 و نشان می دهد فرض H0 رد می شود و رابطه معناداری بین سرمایه ی اجتماعی و تسهیم دانش وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، عملکرد بازرگانی ، تسهیم دانش ، شرکت بازرگانی غله خراسان رضوی