بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی درراستای نیل به مزیت رقابتی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 621

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MECONF01_333

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی وبهروزی روانشناختی در سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی می باشد . روش پژوهش : به این منظور 232 نفر )شامل 122 نفر مرد و 110 نفرزن( از کارکنان سازمان به روش نمونه گیریتصادفی طبقه ای انتخاب شده و به پرسشنامه های رفتار شهروندی سازمانی ارگان) 1983 ( و بهروزی روانشناختی درکار داگنیس دسماریس وسووآ) - 2012 ( پاسخ دادند.روایی پرسشنامه ها به دوصورت روایی محتوا وروایی سازه و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 78 / 0 و 91 / 0 بدست آمد. تجزیهوتحلیل داده ها به روش معادلات ساختاری ) SEM ( و نرم افزار آموس انجام گرفت. یافته ها: تحلیل های الگویابی معادلات ساختاری برازندگی الگوی پیشنهادی با داده هارامورد حمایت قراردادند. نتایج : حاکی ازاثر مستقیم رفتارشهروندی سازمانی بربهروزی روانشناختی با ارائه راهکار به منظور ارتقای آن در سطح سازمان و نیل به مزیت رقابتی بود.

نویسندگان

آزاده مشارموحد

گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،مشهد، ایران

غلامعباس شکاری

گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،مشهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -ابراهیم پور، ح، (1390) .بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی ... [مقاله ژورنالی]
  • Hall, A. T., Zinko, R. P., Alexia A. J., and ...
  • لوتانز، فرد ودیگران(1393)، سرمایه روانشناختی سازمان:تحولی درمزیت رقابتی سرمایه انسانی، ...
  • لوتانز، فرد ودیگران(1393)، سرمایه روانشناختی سازمان:تحولی درمزیت رقابتی سرمایه انسانی، ...
  • Diener, E., Lucas, E. & Oishi, S.(2002). Subjective well-being. Journal ...
  • امراللهی بیوکی، ناهید(1392) .کنکاشی پیرامون شکل گیری پدیده بهروزی سازمانی، ...
  • -امراللهی بیوکی، ناهید؛دانایی فر حسن؛ رضائیان، علی (1393) .طراحی الگوی ...
  • Diener, E. (2000). Subjective well-being: The science of happiness and ...
  • Diener, E., & Biswas-Diener, R. (2002). Will money increasesubj ective ...
  • Diener, E., & Biswas-Diener, R. (2008). Happiness: Unlocking the mysteries ...
  • Diener, E., , & Lucas, R. E. (1999). Personality and ...
  • Diener, E., & Suh, E.M. (2000). Culture and Subjective well-being, ...
  • - Vitterss, J. (2001). Personality traits and subjective well-being: Emotional ...
  • Cheng, S. T., & Chan, A. (2005). Measuring psychological well-being ...
  • Kostaman Tanti (2015) Therole of _ ommunication _ [1 0] ...
  • Boers، Maritsa _ (2014) EMPIRICAL E VALUATION OF THE STEYN-B ...
  • Kostaman Tanti (2015) Therole of _ ommunication _ [1 4]employees ...
  • D agenai s-Desmarais, V., & Savoie, A. (2012). What is ...
  • نمایش کامل مراجع