بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی درراستای نیل به مزیت رقابتی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 621
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MECONF01_333
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی وبهروزی روانشناختی در سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی می باشد . روش پژوهش : به این منظور 232 نفر )شامل 122 نفر مرد و 110 نفرزن( از کارکنان سازمان به روش نمونه گیریتصادفی طبقه ای انتخاب شده و به پرسشنامه های رفتار شهروندی سازمانی ارگان) 1983 ( و بهروزی روانشناختی درکار داگنیس دسماریس وسووآ) - 2012 ( پاسخ دادند.روایی پرسشنامه ها به دوصورت روایی محتوا وروایی سازه و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 78 / 0 و 91 / 0 بدست آمد. تجزیهوتحلیل داده ها به روش معادلات ساختاری ) SEM ( و نرم افزار آموس انجام گرفت. یافته ها: تحلیل های الگویابی معادلات ساختاری برازندگی الگوی پیشنهادی با داده هارامورد حمایت قراردادند. نتایج : حاکی ازاثر مستقیم رفتارشهروندی سازمانی بربهروزی روانشناختی با ارائه راهکار به منظور ارتقای آن در سطح سازمان و نیل به مزیت رقابتی بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آزاده مشارموحد
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،مشهد، ایران
غلامعباس شکاری
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،مشهد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :