ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر سیرت نیکو مدیران بر استرس شغلی کارمندان تامین اجتماعی استان اصفهان

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و سامانه های مالی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 957

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/390271

شناسه ملی سند علمی:

MEFS01_039

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش تعیین تاثیر سیرت نیکو مدیران بر استرس شغلی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان می باشد که بر این اساس حجم نمونه تعداد 150 نفر بر به عنوان جامعه آماری تعیین گردید.جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. سنجش روایی پرسشنامه از روش روایی صوری با استفاده از نظرات اساتید گروه مدیریت دانشگاه اصفهان و برخی از کارشناسان تامین اجتماعی استان اصفهان صورت پذیرفت. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که که آلفای محاسبه شده برای پرسشنامه سیرت نیکوی مدیران 87 درصد و برای پرسشنامه استرس سازمانی 90 درصد برآورد شد. برای سنجش فرضیه های پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون با نرم افزار SPSS18 و برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزارAmos18 استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد که سیرت نیکوی مدیران سازمان تامین اجتماعی تاثیر معناداری بر استرس شغلی کارکنان دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محسن سیفی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی از دانشگاه اصفهان

صفیه غائی

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات از دانشگاه پیام نور تهران

الهام مطلبیان

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه اصفهان

مهدی سلیمان زاده

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابینز، لستیفن.ی(378 1).رفتار سازمانی:مفا هیم، نظریه ها و کاربرد ها. ...
  • رندال، آر _ سترس شغلی. خواج، غلامرضا(377 1).تهران؛انتشارات مدیریت صنعتی، ...
  • سعیدا اردکانی، سعید؛کنجکاو منفرد، امیر رضا؛حکاکی، سید مسعود و منصوری، ...
  • سلطانی، هرداد(383 1)استرس و تاثیر آن بر مشاغل، سازمانها و ...
  • شمس، غلامرضا؛ خلیجیان، .صدف(392 1).تاثیر مولفه های رهبری امنیت مدار ...
  • عاجلوب‌، قربانی، م، احمد ی م، بررسی رابطه بین سبک ...
  • کاپلان، هارولد؛ سادوک، بنیامین(2003). خلاصه روانپزشکی بالینی. (جلد اول، دوم ...
  • گل ئرور، محسن؛ نیری، شیرین و مهداد، علی(1388)ارابطه ارزش های ...
  • موسوی نسب، سید محمد حسین؛تقوی، سید محمد رضا و محمدی، ...
  • موسوی، سید علی محمد؛کافی، سید موسی(1378).اصول بهداشت روانی.مجله روانشناسی بهداشت. ...
  • نصر اصفهانی، علی. (1392. مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته:رفتار سازمانی بومی ...
  • نصر اصفهانی، علی، فرخی، مجتبی، امیری، زینب.(1391). تاثیر سیرت نیکویی ...
  • وتن، دیوید ای-کامرون، کم اس(1384)توانا سازی و تفویض اختیار، ترجمه ...
  • هارگیوز، جرارد. مدیریت استرس. مقدمی پور، مرتضی(386 1).تهران؛ انتشارات مهربان ...
  • Allison M. G (2007). Identifying the types of student and ...
  • Zakariya. (2009). Occupational stress and its effects towards the organization ...
  • Bae hler, K. & Bryson, J. (2008). Stress, Minister: government ...
  • Bailey. Willam J- (1983). «Butnout or copout» Education chanada -Wi ...
  • Balliett, T., Kelloway, E. K. (2011). Virtuous leaders: assessing character ...
  • Bussing, A. (2002). _ and its relations o commitment and ...
  • Cox , T. (2004). Editorial: work-related stress, risk management and ...
  • Danaee Fard, H., Rajabzadeh, A & Hasiri, A. (2010). Organizational ...
  • Doty, Joseph (2008), "Sports Build Characters?", Journal of College and ...
  • Ginsburg. Sigmund G. (1991). «How Do you speel Relief? Alleviating ...
  • Glazer, S and Gyurak, A. (2008). Sources of occupational stress ...
  • Halkas, G., Businakis, D., (2010), "The effect of stress and ...
  • Hartshorne, _ M.A. May .(2005). Studies in the Nature of ...
  • Hunslly, M. (2010). Effects of Qi-therapy on blood pressure, pain ...
  • Jonsson, D, Johansson, S., Rosengren, A., Lappas, G & Wilhelmsen, ...
  • Karademas, E. Self-efficacy, social support and well-being: The mediating role ...
  • Kenny, D., & Mc Intyre, D. (2005). Constructions of occupational ...
  • Langner, D.E. (2002). Burnout and leadership styles in residential mental ...
  • Lazarus AA (1989). The Practice of Multimodal Therapy. Baltimore: John ...
  • Lazarus, R S, (1990). Theory-based stress measuremen. Psychological Inquiry, 1, ...
  • Long, B.C., (1995), "Stress in work place", ERIC Identifier: ED ...
  • McVicar, A. (2003). Workplace stress in nursing: a literature review. ...
  • Mesler R, Capobianco M. (2001). Psychological factors associated with job ...
  • Peteson, Christopher (2008), "Character Development", Viewable at;www. education planner. org/education. ...
  • Rabindarang, S, Wai Bing , K., Yin Yin , K. ...
  • Rome, K.P. (2000). The palliative effect of leadership agents o ...
  • Ruder G. J. (2003). "The relationship among organizational justice, trust, ...
  • Sarros, James; Cooper Brian and Anne Hartican (2006), "Leadership And ...
  • Selye, Hans, MD. (1956). The Stress ofLife. New York, Toronto, ...
  • Smith, D. C., Bruyns, M., Evans, S., (2011), "Project managers ...
  • Strack, J. (2001). The relationship of healthcare managers spirituality to ...
  • Tjeltveit, A. C. (2003). Implicit virtues, divergent goods, multiple communities; ...
  • York, Kenneth M. & et al. (1988). Relationship between organizational ...
  • Zenger, John and Joseph Folkman (2004), "The Hondbook Fo Leaders", ...
    • نمایش کامل مراجع