تعالی اخلاق سازمانی در نظام های آموزشی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 699
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEFS01_061
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
پیچیده تر شدن روزافزون سازمان ها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی ، غیر قانونی و غیر مسئولانه در محیط های کار توجه مدیران و صاحبنظران را به بحث اخلاق سازمانی معطوف ساخته است، در این راستا بسیاری از سازمان ها به صورت رسمی اصول اخلاقی تعریف کرده اند و نظام های آموزشی برای این امر ایجاد شده است. اخلاق سازمانی در سطوح فردی و سازمانی توجه پژوهشگران مختلف را در دهه ی گذشته به خود جلب کرده که از آن به عنوان یک چالش اساسی فراروی سازمان های مختلف در سطح جهان یاد می شود.در این پژوهش ضمن بررسی مفهومی اخلاق سازمانی و تحلیل نظریه های مدیریتی ، روانشناختی و جامعه شناسی در جوامع مختلف ، عوامل سازمانی موثر بر اخلاق سازمانی در سازمانهای قضایی به منظور بالا بردن سطح اخلاق کار و ارائه رهنمود برای ارزش های معمول و همسو با مبانی ارزشی در سازمانها و نهادهای دولتی استفاده شده است . برای اجرای این تحقیق از ابزار جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای مقالات فارسی و لاتین استفاده شده است که پژوهشگر بتواند نتایج حاصل از تحقیق را در قبال اخلاق کار ، تعهد کاری ،وجدان و مسئولیت اجتماعی بررسی نماید .نتایج پژوهش حاکی از این است که عوامل سازمانی و خصوصیات نیروی انسانی سازمان به طور موثر بر اخلاق سازمانی و روابط کاری کارکنان اثر می گذارند و در پایان پیشنهادهایی برای سازمان مورد مطالعه و پژوهشگران ارائه می گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فریبا کریمی
دکتری مدیریت آموزشی عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان )
بابک رستمی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان )
محسن خسروی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان )
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :