مدیریت نیروی تخصصی در انتقال فناوری از دانشگاه به صنعت پتروشیمی (مورد مطالعه: دانشگاه شهید مدنی تبریز)

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 387

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEUCONF02_218

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397

چکیده مقاله:

پیشرفت و توسعه هر کشوری بستگی به تعامل صحیح دو بخش مهم صنعت و دانشگاه دارد. در واقع، یکی از پر ارزش ترین منابعی که جامعه برای پیشرفت و توسعه در اختیار دارد، دانشگاه است. ارتقای تکنولوژی بر نوعی زمینه سازی در جامعه متکی است برای اجرای این طرح از روش بررسی کیفی بهره گرفته شده است ، همچنین جامعه آماری جمعا تعداد 200 نفر از اساتید و دانش آموختگان رشته های مربوط به فناوری و صنعت دانشگاه شهیدمدنی تبریز می باشد که حجم نمونه آماری 1311 با استفاده از جدول مورگان از فرمول اصلی کوکران بدست آمده که بین آنان پرسش نامه ای از نوع استاندارد توزیع شد و در نهایت پس از تکمیل پرسشنامه جهت استخراج داده های آن از طریق نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این تحقیق برای تعیین اعتبار پرسش نامه ها از تکنیک آماری آلفای کرونباخ استفاده می شود.مقدار آلفای کرونباخ پرسش نامه مورد استفاده در این تحقیق که به کمک نرم افزار SPSSمحاسبه شده است 78 % است . تحقیق حاضر به منظور شناخت نیازمندیهای اطلاعات به مطالعه ادبیات در خصوص انتقال فناوری از دانشگاه به صنعت پرداخته و پس از جمع آوری اطلاعات و ثبت آن، اقدام به تجزیه و تحلیل اطلاعات نموده است. ، اولین نکته ای که از نتایج این پژوهش به چشم می خورد،حلقه مفقوده و ارتباط دهنده ای درمیان دانشگاه و صنعت می باشد این موضوع به بیش ازبیش توجه به دانشگاه کارافرین را مدنظر دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت ، صنعت ، انتقال تکنولوژی ، ارتباط دانشگاه و صنعت ، پتروشیمی ، نیروی کار. دانشگاه شهیدمدنی تبریز

نویسندگان

یاسر توبه

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی فارابی کرج پژوهشگرپژوهشکده توسعه برنامه ریزی جهاددانشگاهی تبریز

صمد شفق

دانشجوی کارشناسی ارشد،موسسه آموزش عالی فارابی، کرج، کارمند بانک تجارت، البرز

مریم کولیایی

استاد دانشگاه، موسسه آموزش عالی فارابی، کرج دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشگاه تربیت مدرس