رابطه هوش معنوی و سرسختی روانشناختی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

هدف از انجام پژوهش رابطه هوش معنوی و سرسختی روانشناختی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان بود. روش پژوهش بکار رفته در این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان که در دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان مشغول به کار می باشد و نمونه آماری 120 نفر است که برابر با جامعه آماری بود. ابزار پژوهشی دراین تحقیق شامل آزمون سرسختی روانشناسی اهواز A-H-Q، پرسشنامه هوش معنوی و پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک و جکسون بود. اجرای پرسشنامه به صورت انفرادی انجام پذیرفت و همچنین نتایج تحقیق با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها ونتایج پژوهش بر اساس فرضیه های مطرح شده نشان می دهد که:بین سرسختی روانشناختی و هوش معنویی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان رابطه مثبت معناداری وجود دارد. بین سرسختی روانشناختی و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان رابطه مثبت معناداری وجود دارد.بین هوش معنوی و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان رابطه مثبت معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

سرسختی روانشناختی ، هوش معنوی ، فرسودگی شغلی