مطالعه و بررسی بسترهای کارا فرینی سازمانی در شرکتهای دولتی (مطالعه موردی)

با توجه به رقابت شدید، تغییرات سریع، نیازهای جدید کارکنان و مشتریان و اصلاح شیوه های مدیریت سنتی برای استفاده بهینه از قابلیت های کارکنان، سازمانهای امروزی سعی می کنند تا توجه بیشتری به کارآفرینی از خود نشان دهند. استفاده از نواوری بعنوان یک ساز و کار برای تعریف دوباره سازمان و موقعیت سازمان در بازار رقابت با دیگر سازمانها ، هسته اصلی کارآفرینی سازمانی را تشکیل می دهد. روش مورد استفاده در این پژوهش روش توصیفی پیمایشی می باشد . نمونه آماری تحقیق شامل 60 نفراز مدیران عالی و میانی شرکتهای دولتی نفت مخابرات، آب و فاظلاب و برق می باشد. جهت جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه کارآفرینی آقای مقیمی استفاده گردید که پایایی این پرسشنامه برابر 96/0 = می باشد. یافته های اصلی پژوهش با توجه به فرضیه های تحقیق نشان داد که بسترهای کارآفرینی سازمانی با توجه به مدل مبنا در این تحقیق که شامل ابعاد سه گانه ساختار، محتوا و زمینه می باشد در شرکتهای دولتی فراهم می باشد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، ساختار ، محتوا ، زمینه