نقش تیم مدیریت در ایجاد خلاقیت و کارآفرینی سازمانی

محیط پیرامون ما پیوسته در حال تغییر و تحول است،بنابراین سازمان ها برای بقا و ادامه حیات و حتی حفظ وضع موجود در چنین محیطی ناگزیرند که خود را با شرایط جدید هماهنگ سازند، بدون شک تحقق این امر مستلزم بهره گیری از عواملی چون ابتکار،نوآوری و کارآفرینی در سازمان است. با نظر به اینکه هر تغییر و خلاقیتی در سازمان نیازمند فراهم نمودن بستر لازم و همکاری و مشارکت تمتمی بخش ها، مدیران و کارکنان سازمان است، بنابراین دراین حیطه مدیران سازمان باید علاوه بر داشتن روحیه و فرهنگ کارآفرینی و اعتقاد به تغییر مستمر، زمینه های لازم را نیز برای ایجاد خلاقیت و کارآفرینی در سازمان فراهم نمایند، مطالعه حاضر نقش تیم مدیریت را در بستر سازی کارآفرینی سازمانی و همچنین ارائه راهکارهای اثر بخش توسط مدیریت را در ایجاد و ترویج فرهنگ کارآفرینی در سازمان مورد بررسی قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، خلاقیت ، کارآفرینی سازمانی