کارآفرینی با محوریت توسعه سازمانی

بسیاری ازاندیشمندان در دنیای امروز دنبال راهکارهای جدید سازمانی متناسب با ساختارهای نوین آن هستند که بتوانند محصولات و خدمات را با کمترین هزینه و بیشترین کیفیت به مشتریان در بازارهای جهانی ارائه دهند. اگر بخواهیم اقتصا د موفقی دررقابت جهانی داشته باشیم، نیازمند منابع انسانی پرتوان درسازمانهایمان هستیم که دارای روحیه خلاق و کارآفرینی دراشتغال باشند. کارآفرینی به عنوان موتورنیرومند توسعه سازمانی شناخته میشود. آنچه امروزه در جوامع وسازمانهای رقابتی اهمیت دارد، یافتن و راه اندازی این موتورها جهت توسعه سازمانی میباشد. کارآفرینی علم نوپایی درجامعه امروزایران است که درتمامی ابعاد توسعه سازمانی مطرح میشود.مهمترین نتیجه کارآفرینی، اشتغالزایی وشناخت فرصتهای مناسب و بهره گیری آن برای دستیابی به اهداف توسعه است. کارآفرینی دلیلی برای استراتژی توسعه بهره وری میباشد، موجب افزایش بهره وری درسطوح مختلف سازمانی و جهانی میشود که نیازمند محیطی مناسب در ساختارسازمانی است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرین ، توسعه سازمانی ، اشتغالزایی