خلاقیت و نوآوری در سازمان ها
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,447
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_508
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
در عصر امروز تحول آن قدر سریع، چند جانبه، پیچیده وفراگیر است وضرورتاً سازمان ها باید خود را با سیر شتابان تحولات سازگار و فراتر از آن تحول آفرین باشند. این امر بیش از هر چیز مستلزم توسعه و تعمیق نوآوری و خلاقیت ها است. لیکن چالش اساسی آن است که چرا سازمان ها کمتر خلاق و نوآورند؟ و چالش های خلاقیت و نوآوری درسازمان ها چیست؟ و چگونه می توان نوآوری را در سازمان توسعه داد؟ این مقاله با بیان ضرورت های نوآوری درعصر متحول سازمانی دلایلی را ارایه، سپس با ذکر تعاریف نوآوری وخلاقیت، دیدگا های نو آوری سازمانی را از سه منظر روانشناختی، سیستمی و بخصوص جامعه شناختی سازمانی بیان و اهم چالش های پیش روی خلاقیت و نو آوری سازمانی را تحلیل کرده است. در پایان به ارائه راهکارهایی جهت بهبود و تعمیق خلاقیت در سازمان پرداخته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن ماندگار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بیرجند
هادی پورشافعی
استاد یار و عضو هیات علمی و عضو دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه
مهدی جعفری
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه شهید رجایی تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :